برنامج يوكون للترشيح (YNP): دليل 2026

تدير حكومة يوكون برنامج يوكون للترشيح (YNP) بالشراكة مع دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC). ويساعد البرنامج أصحاب العمل في يوكون على توظيف عمال أجانب أو الاحتفاظ بهم عندما لا يمكن توظيف مواطن كندي أو مقيم دائم مؤهل. وإذا وافقت يوكون على الطلب، فإنها ترشّح العامل، الذي يقدّم بعد ذلك طلب الإقامة الدائمة إلى IRCC ضمن فئة المرشحين الإقليميين. وتتخذ IRCC القرار النهائي، ولا تستطيع يوكون تغييره.

البرنامج يقوده صاحب العمل. فصاحب العمل هو من يقدّم كل النماذج والطلبات، بطلب واحد لكل عامل أجنبي. ولا يستطيع العامل الأجنبي التقديم وحده، حتى بموافقة صاحب العمل، ولا يحق إلا لصاحب العمل أو ممثله الاستفسار عن حالة الملف.

ترشيحاً خصصتها IRCC ليوكون لعام 2026

282

فترتان لإبداء الاهتمام في 2026، أُغلقت كلتاهما

2

شخصاً رشّحتهم يوكون في 2025

312

مهلة التقديم إلى IRCC بعد موافقة يوكون

6 أشهر

1. 30 يونيو 2025

   انتهاء البرنامج التجريبي Yukon Community Program

2. 12 يناير 2026

   يوكون تعلن حصة 2026 البالغة 282 ترشيحاً وفترتين لإبداء الاهتمام

3. 19–30 يناير 2026

   الفترة الأولى لإبداء الاهتمام

4. 4 مارس 2026

   الموعد النهائي لطلبات الجولة الأولى من الدعوات

5. 6–17 يوليو 2026

   الفترة الثانية لإبداء الاهتمام

6. 26 أغسطس 2026

   الموعد النهائي لطلبات الجولة الثانية من الدعوات

7. من 9 سبتمبر إلى 8 أكتوبر 2026

   مشاورة عامة بشأن مراجعة البرنامج؛ ويُتوقع إجراء تغييرات بدءاً من 2027

8. 31 ديسمبر 2026

   الموعد النهائي لاستخدام حصة 2026 وتقييم طلبات 2026

يختار صاحب العمل مسار العمال بحسب فئة التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات (TEER) الخاصة بالوظيفة في التصنيف المهني الوطني (NOC). أما برنامج يوكون لترشيح أصحاب الأعمال فهو برنامج مستقل لرواد الأعمال له إجراءاته الخاصة.

مسار العامل الماهر: للوظائف الإدارية والوظائف التي تتطلب تعليماً أعلى. ويحتاج العامل إلى شهادة الثانوية العامة على الأقل، والتعليم الذي تتطلبه فئة TEER، و12 شهراً من الخبرة العملية ذات الصلة، ومستوى CLB المطلوب للوظيفة. ويجب على العامل الموجود في كندا بتصريح دراسة أن يُكمل جميع متطلبات برنامجه الأكاديمي قبل التقديم.

مسار العامل ذي الأثر الحاسم (Critical Impact Worker): لوظائف المستوى المبتدئ في فئتي TEER 4 أو 5. والقواعد هي نفسها المطبقة في مسار العامل الماهر، لكن العامل يحتاج إلى 6 أشهر من الخبرة العملية ذات الصلة ومستوى CLB 4.

مسار Express Entry: للعمال المقبولين بالفعل في مجمع Express Entry لدى IRCC الذين يستوفون شروط فئة الخبرة الكندية أو برنامج العمال المهرة الفيدرالي أو برنامج الحرف المهنية الفيدرالي، ولديهم عرض عمل في فئات TEER 0 إلى 3. ويذكر صاحب العمل رقم ملف Express Entry وتاريخ انتهاء صلاحيته في إبداء الاهتمام. ويضيف الترشيح 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS)، لكنك لا تزال تحتاج إلى دعوة من IRCC.

برنامج يوكون لترشيح أصحاب الأعمال: لرواد الأعمال الأجانب الذين سيشترون نشاطاً تجارياً أو يؤسسونه ويديرونه بأنفسهم في قطاع استراتيجي، مثل تكنولوجيا المعلومات أو التصنيع أو السياحة أو التعدين أو الزراعة. ومن أهم الشروط الشخصية: 65 نقطة على الأقل في جدول التقييم، وصافي ثروة لا يقل عن 500,000 دولار، وأصول سائلة لا تقل عن 300,000 دولار (تتحقق من كليهما شركة محاسبة في يوكون)، وخطة لاستثمار 300,000 دولار على الأقل من رأس المال في النشاط التجاري خلال أول سنتين. ولا تُقبل أنشطة التجزئة والمطاعم والعقارات والخدمات المالية ومعظم الخدمات المهنية والشركات القابضة والاستثمارات السلبية. راجع المعايير والسياسة الحالية في يوكون قبل التقديم.

إذا حصل المتقدم على الموافقة بعد رحلة استكشافية ومقابلة شخصية، يُدعَم المرشح من أصحاب الأعمال للحصول على تصريح عمل لمدة سنتين لتأسيس النشاط التجاري، وتدعم يوكون طلب الإقامة الدائمة في نهاية تلك المدة إذا استُوفيت الشروط. وتقول يوكون إنها تتواصل مع المتقدمين بقرارها خلال 12 إلى 14 أسبوعاً، وقد تطول المدة عند ارتفاع أعداد الطلبات.

يجب أن يستوفي كل من صاحب العمل والعامل الأجنبي قواعد البرنامج. وللاطلاع على المعايير الكاملة، اقرأ سياسة برنامج يوكون للترشيح، والإرشادات التشغيلية لعام 2026، ودليل تقديم الطلب.

• وضع صاحب العمليجب أن يكون صاحب العمل مواطناً كندياً أو مقيماً دائماً، وأن يكون قد حاول توظيف كنديين أو مقيمين دائمين دون نجاح.
• تاريخ صاحب العمل في يوكوننشاط تجاري مسجّل في يوكون أو رابطة صناعية لها مكتب في يوكون منذ سنة واحدة على الأقل، أو حكومة بلدية أو حكومة من الأمم الأولى منذ سنة واحدة على الأقل، أو منظمة غير ربحية منذ سنتين على الأقل ولديها تمويل للسنة المقبلة
• التوظيفيجب الإعلان عن الوظيفة في كندا لمدة 4 أسابيع على الأقل في 3 أماكن على الأقل، منها بنك الوظائف الكندي (Job Bank) ووسيلتا إعلام محليتان، مع ذكر المسمى الوظيفي والمهام وساعات العمل والأجر بدقة
• الأجر والتكاليفالأجر الوسيط في يوكون للمهنة في التصنيف NOC على الأقل. ويدفع صاحب العمل رسوم امتثال صاحب العمل لدى IRCC، وتكاليف سفر العامل إلى يوكون عند الحاجة، وتأميناً صحياً مجانياً إلى أن يصبح العامل مؤهلاً للتغطية الصحية في يوكون. ولا يجوز لصاحب العمل أن يفرض على العامل أي رسوم أو أن يسترد منه أي تكاليف.
• الأنشطة التجارية المستبعدةدور الضيافة (Bed and Breakfast) التي تضم أقل من 10 غرف، والمزارع الترفيهية، والأعمال المنزلية، وشركات سيارات الأجرة، والأنشطة التي يديرها مرشحون حاليون في برنامج يوكون لترشيح أصحاب الأعمال، والاستثمارات السلبية، وخدمات الاستشارات التجارية والخدمات الشخصية، والعقارات والشركات القابضة
• الوظيفةبدوام كامل (من 35 إلى 40 ساعة أسبوعياً)، وعلى مدار السنة، ودائمة
• العاملتعليم ومهارات وخبرة موثقة للوظيفة؛ وشهادة الثانوية العامة على الأقل؛ والحد الأدنى من المستوى اللغوي للمسار في اختبار عمره أقل من سنتين؛ ووضع قانوني صالح إذا كان في كندا؛ وألا يكون طالب لجوء أو زائراً

توقعت يوكون طلبات تفوق بكثير أماكنها البالغة 282، لذلك صنّفت في 2026 طلبات إبداء الاهتمام المقدمة من أصحاب العمل وفق أولوياتها. وإبداء الاهتمام ليس طلباً. فبعد إغلاق كل فترة، منحت يوكون نقاطاً لكل طلب مقدَّم ودعت أصحاب العمل الحاصلين على أعلى النقاط إلى التقديم. ولم تُنقل طلبات إبداء الاهتمام من فترة إلى أخرى: كان يلزم تقديم طلب جديد في كل فترة.

عند تساوي النقاط، تُعطى الأفضلية للعامل الذي عاش وعمل في يوكون أطول مدة دون انقطاع، ثم للعامل الذي تنتهي صلاحية تصريح عمله في أقرب وقت. وصُنّف أصحاب العمل في المجتمعات الريفية في إجراء منفصل: فبعد ترشيحات الحاصلين على رسالة الدعم ضمن الإجراء المؤقت (Temporary Measure Letter of Support)، ذهبت 85% من الترشيحات المتبقية إلى أصحاب العمل في منطقة وايت هورس و15% إلى أصحاب العمل في المناطق الريفية. وخططت يوكون لتوزيع 75% من الحصة في الفترة الأولى و25% في الثانية، ولنقل الأماكن التي بقيت دون استخدام في الفترة الأولى بسبب الانسحابات أو حالات الرفض إلى الفترة الثانية.

الناطقون بالفرنسية: تذكر إرشادات يوكون أن IRCC أشارت إلى أن المرشحين الحاصلين على CLB/NCLC 5 على الأقل في الفرنسية في المهارات الأربع جميعها في اختبار TEF أو TCF لا يُحتسبون ضمن حصة برنامج YNP.

لم يحتج العمال الذين حصلوا على رسالة الدعم ضمن الإجراء المؤقت في 2024 أو 2025 واستخدموها للحصول على تصريح عمل جديد إلى تقديم إبداء اهتمام. ويجب على يوكون ترشيح الحاصلين المؤهلين عليها بموجب اتفاقها مع IRCC، وهي تعالج طلباتهم عبر فترة استقبال منفصلة.

1. 1

   1. صاحب العمل يعلن عن الوظيفة

   يعلن صاحب العمل عن الوظيفة محلياً ووطنياً، ولا يتقدم لها أي مواطن كندي أو مقيم دائم مؤهل.

2. 2

   2. صاحب العمل يعرض الوظيفة

   يعرض صاحب العمل على عامل أجنبي مؤهل وظيفة دائمة بدوام كامل.

3. 3

   3. صاحب العمل يقدّم إبداء اهتمام

   خلال فترة استقبال الطلبات، يملأ صاحب العمل نموذج إبداء الاهتمام عبر الإنترنت ونموذج موافقة يملؤه كل من صاحب العمل والعامل.

4. 4

   4. الدعوة وجلسة المعلومات

   تُبلغ يوكون كل صاحب عمل بما إذا كان قد دُعي. ويجب على أصحاب العمل المدعوين حضور جلسة معلومات.

5. 5

   5. صاحب العمل يقدّم الطلب الكامل

   قبل الموعد النهائي، يقدّم صاحب العمل الطلب الورقي شخصياً أو بالبريد، مع مستندات تثبت كل ما ورد في إبداء الاهتمام. وتُعاد الطلبات غير المكتملة.

6. 6

   6. التقييم والموافقة

   قد تطلب يوكون معلومات إضافية خلال مهلة محددة. وعند الموافقة، إذا كان العامل خارج كندا، يقدّم إلى IRCC طلباً للحصول على تأشيرة وتصريح عمل.

7. 7

   7. توقيع الاتفاقية الثلاثية

   يحضر صاحب العمل والمرشح اجتماعاً شخصياً لتوقيع اتفاقية مع حكومة يوكون. ويمكن إجراء فحوص الامتثال في أي وقت.

8. 8

   8. التقديم إلى IRCC خلال 6 أشهر

   يقدّم المرشح طلب الإقامة الدائمة. ويقبل المرشحون عبر مسار Express Entry الترشيح في ملفهم، ويحتاجون أولاً إلى دعوة من IRCC.

لا تحدد يوكون وقتاً تقديرياً لمعالجة طلبات الترشيح لأن فترات الاستقبال تجلب عدداً كبيراً من الطلبات دفعة واحدة، لكن عليها تقييم جميع طلبات 2026 بحلول 31 ديسمبر 2026. وتُعرض أدناه أوقات المعالجة لدى IRCC للمرحلة الفيدرالية، من أداة أوقات المعالجة لدى IRCC.

إذا رُفض الطلب، تقول يوكون إنك قد تتمكن من التقديم مجدداً في فترة استقبال مقبلة، وتطلب منك التأكد من وضعك لدى إدارة الهجرة التابعة لها.

• إلى أن يصبح المرشح مقيماً دائماً، يعمل بتصريح عمل مؤقت. وتصاريح العمل من مسؤولية IRCC، ولا تستطيع يوكون تقديم المشورة بشأنها.
• يجب على صاحب العمل والمرشح الرد على أي طلبات متابعة، والإبلاغ عن أي تغييرات في الوظيفة على الفور.
• يجوز للمرشح تغيير منصبه لدى صاحب العمل نفسه إذا استوفى الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة للمنصب الجديد (6 أشهر للعاملين ذوي الأثر الحاسم، و12 شهراً للعمال المهرة).
• بمجرد أن يصبح المرشح مقيماً دائماً، تُغلق يوكون ملفه في برنامج YNP.