تصاريح العمل في كندا

يحتاج معظم المواطنين الأجانب إلى تصريح عمل للعمل في كندا. تصدر دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تصاريح العمل بموجب المادة 200 من لوائح الهجرة وحماية اللاجئين (IRPR). يسمح لك تصريح العمل المرتبط بصاحب عمل بالعمل فقط لدى صاحب العمل وفي المهنة والموقع المطبوعة عليه. أما تصريح العمل المفتوح فيسمح لك بالعمل لدى أي صاحب عمل، باستثناء أصحاب العمل المدرجين في قائمة IRCC لغير الملتزمين، وأصحاب العمل الذين يقدّمون بانتظام عروض التعرّي أو الرقص الإيروتيكي أو خدمات المرافقة أو التدليك الإيروتيكي.

تصدر تصاريح العمل من خلال برنامجين. في برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)، الذي تديره وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) بالتعاون مع IRCC، يجب على صاحب العمل أولاً الحصول على تقييم أثر سوق العمل (LMIA) إيجابي يثبت عدم توفر مواطن كندي أو مقيم دائم لشغل الوظيفة. ويشمل برنامج التنقل الدولي (IMP) التصاريح التي لا تحتاج إلى LMIA، مثل العمل بموجب اتفاقيات التجارة الحرة، والنقل داخل الشركة، وتجربة كندا الدولية، ومعظم تصاريح العمل المفتوحة.

البرنامج مفتوح لكنه أكثر تشدداً. هدف وصول العمال الجدد لعام 2026 هو 230,000. وتصاريح العمل المفتوحة للأزواج مقيّدة منذ 21 يناير 2025، وتواجه تقييمات LMIA للأجور المنخفضة حدوداً قصوى ورفضاً للمعالجة في بعض المدن. ومنذ 3 نوفمبر 2026، لم يعد عرض العمل في Express Entry يحتاج إلى LMIA.

قد يناسبك على الأرجح إذا:

• كان لديك عرض عمل من صاحب عمل يمكنه الحصول على LMIA إيجابي أو توظيفك بموجب إعفاء من LMIA.
• كنت تنتقل داخل شركة متعددة الجنسيات إلى فرعها أو شركتها التابعة أو المنتسبة في كندا.
• كان عمرك من 18 إلى 35 عاماً (من 18 إلى 30 في بعض البلدان) ولدى بلدك ترتيب مع تجربة كندا الدولية.
• كنت على وشك إنهاء برنامج مؤهل في مؤسسة تعليمية معتمدة كندية.
• كان زوجك/زوجتك أو شريك القانون العام يدرس أو يعمل في كندا في برنامج أو مهنة مؤهلة.
• قدّمت طلب إقامة دائمة من داخل كندا وتحتاج إلى مواصلة العمل.

فكّر في خيارات أخرى إذا:

• كنت تحتاج فقط إلى حضور اجتماعات أو فعاليات. بعض الأنشطة، مثل زيارات الأعمال، لا تحتاج إلى تصريح عمل.
• كنت مؤهلاً بالفعل للإقامة الدائمة عبر Express Entry أو برنامج ترشيح إقليمي.
• كنت تريد الدراسة أولاً. يمكن لحاملي تصريح الدراسة عادةً العمل حتى 24 ساعة أسبوعياً خارج الحرم الجامعي خلال فترة الدراسة.
• كانت الوظيفة منخفضة الأجر وتقع في منطقة حضرية تعدادية يبلغ معدل البطالة فيها 6% أو أكثر، حيث لا تعالج Service Canada طلب LMIA عادةً.
• كنت تريد تأسيس عمل تجاري والاستقرار بشكل دائم.

تحمل بعض تصاريح العمل المفتوحة قيوداً، مثل اشتراط فحص طبي قبل العمل في وظائف معينة، أو تحديد مقاطعة واحدة في التصريح المرتبط بترشيح إقليمي.

برنامج العمال الأجانب المؤقتين (يتطلب LMIA). يقدّم صاحب العمل الطلب إلى Service Canada ويدفع 1,000 دولار لكل وظيفة، ثم يسلّم العامل رسالة القرار والملحق A الخاص بها. وفي كيبك يحتاج صاحب العمل أيضاً إلى شهادة القبول في كيبك (CAQ).

• مسار الأجور المرتفعة: أجر يساوي الوسيط في المقاطعة أو الإقليم مضافاً إليه 20% أو يزيد عليه (لطلبات LMIA المستلمة منذ 17 يوليو 2026، مثلاً 36.92 دولار في الساعة في أونتاريو و38.40 دولار في بريتش كولومبيا). يلزم الإعلان لمدة 4 أسابيع متتالية على الأقل وخطة انتقال؛ ومدة التوظيف تصل إلى 3 سنوات.
• مسار الأجور المنخفضة: أجر أقل من ذلك الحد. منذ 1 أبريل 2026، يلزم الإعلان لمدة 8 أسابيع متتالية على الأقل مع توظيف يستهدف الشباب؛ والحد الأقصى سنة واحدة. ولا يجوز أن يتجاوز العمال الأجانب ذوو الأجور المنخفضة 10% من موظفي موقع العمل (20% في البناء وتصنيع الأغذية والمستشفيات ومرافق التمريض والرعاية السكنية وبعض وظائف تقديم الرعاية).
• رفض معالجة طلبات الأجور المنخفضة: لا تعالج Service Canada معظم طلبات LMIA للأجور المنخفضة في المناطق الحضرية التعدادية التي يبلغ معدل البطالة فيها 6% أو أكثر، ومنها تورونتو ومونتريال وفانكوفر وكالغاري، للطلبات المقدمة من 9 أكتوبر 2026 إلى 7 يناير 2027. وتشمل الاستثناءات الزراعة الأولية والقطاعات ذات الحد الأقصى المذكورة أعلاه. وحتى 31 مارس 2027، يمكن لأصحاب العمل في المناطق الريفية في المقاطعات المشاركة الحصول على حد أقصى قدره 15% أو الإبقاء على نسبتهم الحالية؛ وألبرتا وأونتاريو ونونافوت غير مشاركة.
• مسار المواهب العالمية: للشركات المحالة من شريك معيّن (الفئة A) أو للوظائف المدرجة في قائمة مهن المواهب العالمية (الفئة B). معايير الخدمة هي 10 أيام عمل لطلب LMIA وأسبوعان لتصريح العمل، ويتحقق كل منهما في 80% من الحالات.
• العمال الزراعيون: برنامج العمال الزراعيين الموسميين (المكسيك ودول الكاريبي المشاركة) والمسار الزراعي للإنتاج المدرج في القائمة الوطنية للسلع.

برنامج التنقل الدولي (معفى من LMIA). يقدّم صاحب العمل عرض عمل عبر بوابة أصحاب العمل لدى IRCC، ويدفع رسم امتثال صاحب العمل البالغ 230 دولار، ويعطي العامل رقم عرض مكوّناً من 7 أرقام. الفئات الرئيسية هي:

• اتفاقيات التجارة الحرة: المهنيون والتجار والمستثمرون والمنقولون داخل الشركة بموجب اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA) واتفاقيات أخرى، مثل الاتفاقيات مع تشيلي وكولومبيا وكوريا وبنما وبيرو وأوكرانيا.
• المنقولون داخل الشركة: المديرون التنفيذيون والمديرون والعاملون ذوو المعرفة المتخصصة، أو الموظفون الذين يفتتحون مكتباً جديداً. تحتاج إلى سنة واحدة من العمل المتواصل بدوام كامل لدى الشركة خارج كندا خلال آخر 3 سنوات.
• المنفعة الكبيرة (الرمز C10): عمل يحقق منافع اجتماعية أو ثقافية أو اقتصادية واضحة ومقنعة وموثقة للكنديين. وتقول IRCC إنه لا يُستخدم لمجرد الملاءمة.
• أصحاب الأعمال الذين يسعون إلى الإقامة المؤقتة فقط (الرمز C11): تأسيس عملك التجاري الخاص أو إدارته حين يحقق منفعة كبيرة. ويستخدم من يخططون للإقامة الدائمة رموزاً أخرى.
• التوظيف المتبادل (الرمز C20): وظائف تُنشئ وظائف مماثلة للكنديين في الخارج أو تحافظ عليها، مثل برامج التبادل التي تديرها شركات متعددة الجنسيات أو مؤسسات أكاديمية، والعمل بموجب بعض الاتفاقيات الثقافية.
• تجربة كندا الدولية (IEC): عطلة العمل (مفتوح)، والمهنيون الشباب، والتدريب التعاوني الدولي (مرتبطان بصاحب عمل). مجموعات 2026 مغلقة؛ وتُفتح الملفات الجديدة مع موسم 2027.
• ومن الفئات الأخرى التنقل الفرنكوفوني (للناطقين بالفرنسية خارج كيبك) واستراتيجية المهارات العالمية.

لا تتوفر تصاريح العمل المفتوحة إلا في حالات محددة:

• تصريح العمل بعد التخرج (PGWP): بعد برنامج مؤهل لـ PGWP مدته 8 أشهر على الأقل (900 ساعة في كيبك)، ويُقدَّم الطلب خلال 180 يوماً من إتمامه. تحتاج طلبات PGWP المقدمة منذ 1 نوفمبر 2024 إلى المعيار اللغوي الكندي (CLB) 7 في الإنجليزية أو المستويات اللغوية الكندية (NCLC) 7 في الفرنسية لخريجي الجامعات، أو CLB أو NCLC 5 لخريجي الكليات وغيرها من المؤسسات غير الجامعية. وإذا قُدّم طلب تصريح الدراسة الخاص بك في 1 نوفمبر 2024 أو بعده، فيجب أن تكون برامج الكليات والبرامج الجامعية غير درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في مجال دراسة مؤهل. ولا يُمنح إلا تصريح PGWP واحد لكل شخص، ولا يُقدَّم طلبه في منفذ الدخول.
• أزواج الطلاب: منذ 21 يناير 2025، فقط إذا كان الطالب مسجلاً في برنامج ماجستير مدته 16 شهراً أو أكثر، أو برنامج دكتوراه، أو درجة مهنية مدرجة (مثل الطب أو القانون أو الصيدلة أو التمريض أو التربية أو الهندسة)، أو برنامج مؤهل تدرجه IRCC.
• أزواج العمال: يجب أن يعمل العامل في وظيفة من فئة التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات (TEER) 0 أو 1، أو في وظيفة مختارة من TEER 2 أو 3، مع بقاء 16 شهراً على الأقل في تصريحه. ولم يعد الأطفال المعالون مؤهلين بموجب هذا الإجراء. ومنذ 23 مارس 2026، يتأهل أزواج العمال في مشروع استثماري كبير في بريتش كولومبيا في أي فئة TEER دون قاعدة الـ 16 شهراً. ومنذ 25 مايو 2026، لا يحتاج أيضاً أزواج بعض المتخصصين في الرعاية الصحية الذين تستقدمهم كيبك إلى الـ 16 شهراً.
• عائلات العمال الذين هم على طريق الإقامة الدائمة: إذا قدّم العامل طلب إقامة دائمة في إطار برنامج اقتصادي مؤهل، أو كان يحمل تصريحاً عبر مسارات معينة مثل برنامج الترشيح الإقليمي، فقد يتأهل الزوج والأطفال المعالون. ويجب أن يتبقى في تصريح العامل 6 أشهر.
• تصريح العمل المفتوح الانتقالي (BOWP): للمتقدمين الرئيسيين داخل كندا الذين اجتاز طلب إقامتهم الدائمة (مثلاً عبر Express Entry أو برنامج ترشيح إقليمي) فحص الاكتمال، والذين يحملون تصريحاً سارياً، أو هم في وضع مستمر، أو يمكنهم استعادة الوضع.
• العمال المعرّضون للخطر: لحاملي التصاريح المرتبطة بصاحب عمل داخل كندا الذين يتعرضون لسوء المعاملة في عملهم، أو معرّضون لخطرها. بلا رسوم؛ ولا يمكن تجديده.

• إقناع الضابط بأنك ستغادر كندا عند انتهاء مدة إقامتك المصرّح بها. ويُسمح بنية التقديم على الإقامة الدائمة لاحقاً (النية المزدوجة).
• امتلاك ما يكفي من المال لك ولعائلتك في كندا وللعودة إلى بلدك.
• ألا تكون غير مقبول بسبب الإجرام أو الأمن أو أسباب طبية أو التحريف.
• ألا تخطط للعمل لدى صاحب عمل غير مؤهل أو صاحب عمل في صناعة الجنس.
• أن تكون قادراً على أداء الوظيفة، وأن تقدّم القياسات الحيوية وتجري فحصاً طبياً إذا طُلب منك ذلك.

الفحص الطبي: مطلوب إذا كنت ستقيم أكثر من 6 أشهر وعشت 6 أشهر متتالية أو أكثر في بلدان معينة خلال السنة الماضية، وكذلك للوظائف التي تتطلب حماية الصحة العامة، مثل الرعاية الصحية والمدارس ورعاية الأطفال وتقديم الرعاية داخل المنازل. ويجب أن يجريه طبيب معتمد من IRCC.

لا تُرتَّب تصاريح العمل بالنقاط؛ بل يبتّ ضابط في كل طلب. وتحدّ الحكومة من الأعداد من خلال خطة مستويات الهجرة، والحدود القصوى لـ LMIA، وحصص البرامج مثل مجموعات IEC وجولات الدعوات فيها.

لا تحتسب الأهداف إلا حالات الوصول الجديدة، ولا تشمل التمديدات أو الطلبات المقدمة داخل كندا أو تصاريح PGWP أو العمال الموسميين الذين يغادرون في العام نفسه. وتلتزم الخطة أيضاً بنقل ما يصل إلى 33,000 من حاملي تصاريح العمل إلى الإقامة الدائمة في 2026 و2027.

1. 1

   اعرف التصريح الذي تحتاجه

   استخدم أسئلة IRCC الإلكترونية للتحقق مما إذا كنت تحتاج إلى تصريح، ونوعه، وأي تعليمات خاصة.

2. 2

   صاحب العمل يُكمل خطواته

   في وظيفة LMIA، يحصل صاحب العمل على LMIA (وعلى CAQ في كيبك). وفي الوظيفة المعفاة من LMIA، يقدّم عرض عمل ويدفع 230 دولار. وتتخطى هذه الخطوة في تصريح العمل المفتوح.

3. 3

   اجمع الوثائق وقدّم عبر الإنترنت

   تحتاج إلى جواز سفر ساري المفعول (لا يمكن أن تتجاوز مدة التصريح صلاحيته)، وإثبات المؤهلات والأموال، ووثائق قائمة التحقق الخاصة بك. ادفع الرسوم وقدّم القياسات الحيوية إذا طُلبت؛ والأطفال دون 14 عاماً والأشخاص فوق 79 عاماً معفون منها.

4. 4

   احصل على القرار وابدأ العمل

   إذا قدّمت من خارج كندا، تحصل عند الموافقة على رسالة تعريف لمنفذ الدخول، ويصدر ضابط الحدود التصريح. وإذا قدّمت من داخل كندا، ترسل IRCC التصريح بالبريد إلى عنوانك الكندي.

5. 5

   مدّد قبل انتهاء الصلاحية

   قدّم الطلب قبل انتهاء الصلاحية بـ 30 يوماً على الأقل. وفي وظيفة LMIA، انتظر LMIA الجديد إلا إذا كان تصريحك ينتهي خلال أسبوعين وقدّم صاحب العمل طلبه.

لا يجوز لأصحاب العمل استرداد رسم LMIA أو رسوم التوظيف من العامل. ولا رسوم على تصريح العمل المفتوح للعمال المعرّضين للخطر. وتظهر أدناه أوقات IRCC المباشرة لتصاريح العمل ومتوسط أوقات ESDC لمعالجة LMIA (بأيام العمل، دون احتساب فترة الإعلان).

• عدم اقتناع الضابط بأنك ستغادر في نهاية مدة إقامتك المصرّح بها (المادة 200(1)(b) من IRPR). يُسمح بالنية المزدوجة (المادة 22(2) من قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA))، لكن يجب أن يقتنع الضابط بهذه النقطة مع ذلك.
• عدم اعتبار عرض العمل حقيقياً (المادة 200(5) من IRPR): ينظر الضابط فيما إذا كان صاحب العمل يدير العمل التجاري فعلياً، ويحتاج إلى الوظيفة، ويستطيع الوفاء بشروط العرض، وقد التزم بقوانين العمل.
• عجزك عن إثبات قدرتك على أداء الوظيفة (المادة 200(3)(a) من IRPR)، مثل نقص التعليم أو الخبرة أو التراخيص أو القدرة اللغوية.
• عدم تطابق طلبك مع LMIA أو عرض العمل. يجب أن يتطابق صاحب العمل والمهنة والأجر والموقع مع رسالة القرار والملحق A؛ وتحتاج التغييرات إلى تعديل LMIA.
• العمل أو الدراسة دون تصريح، أو مخالفة شرط من شروط التصريح، خلال آخر 6 أشهر (المادة 200(3)(e) من IRPR).
• عدم المقبولية بسبب الإجرام أو الأمن أو أسباب طبية أو التحريف، أو صاحب عمل غير مؤهل.
• تصاريح الأزواج: مهنة المتقدم الرئيسي أو المدة المتبقية في تصريحه لا تستوفي الشروط، أو لم يثبت أن العلاقة حقيقية.
• تصاريح PGWP: نتائج لغة أدنى من المستوى المطلوب، أو مجال دراسة غير مؤهل، أو التقديم بعد مضي الـ 180 يوماً.

تذكر رسالة الرفض الأسباب. ومنذ 29 يوليو 2025، ترسل IRCC أيضاً ملاحظة قرار الضابط مع معظم حالات رفض تصاريح العمل وتمديدها، وإن كان قد يُحذف بعض أجزائها.

• التزم بكل شرط في تصريحك، واحصل على رقم التأمين الاجتماعي (SIN).
• الوضع المستمر (maintained status): إذا استلمت IRCC طلب التمديد قبل انتهاء تصريحك (عبر الإنترنت، قبل منتصف الليل بالتوقيت العالمي المنسق UTC في يوم انتهاء الصلاحية)، يمكنك مواصلة العمل بالشروط نفسها حتى صدور القرار. ولا يمكنك خلال هذه الفترة تجديد رخصة القيادة الإقليمية أو البطاقة الصحية، أو الحصول على SIN أو تحديثه.
• يتطلب تغيير الوظيفة بتصريح مرتبط بصاحب عمل تصريحاً جديداً. وبعد التقديم، يمكنك أن تطلب من IRCC السماح لك ببدء الوظيفة الجديدة أثناء معالجة الطلب؛ وتهدف IRCC إلى الرد خلال 10 إلى 15 يوماً.
• إذا انتهى وضعك، يمكنك التقديم لاستعادة الوضع خلال 90 يوماً. ولا يمكنك العمل عادةً حتى تتم استعادته.
• يمكن أن تؤدي خبرة العمل الكندية إلى الإقامة الدائمة عبر فئة الخبرة الكندية أو برنامج ترشيح إقليمي. ومنذ 3 نوفمبر 2026، لا تحتاج عروض العمل في Express Entry إلى LMIA، ولا يضيف LMIA أي نقاط.