برنامه نامزدی یوکان (YNP): راهنمای ۲۰۲۶

برنامه نامزدی یوکان (YNP) را دولت یوکان با همکاری اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اداره می‌کند. این برنامه به کارفرمایان یوکان کمک می‌کند هنگامی که نمی‌توانند هیچ شهروند یا مقیم دائم واجد شرایطی را استخدام کنند، کارگران خارجی را استخدام کنند یا نگه دارند. اگر یوکان درخواست را تأیید کند، کارگر را نامزد می‌کند و کارگر سپس در طبقه نامزدهای استانی برای اقامت دائم به IRCC درخواست می‌دهد. تصمیم نهایی با IRCC است و یوکان نمی‌تواند آن را تغییر دهد.

این برنامه کارفرمامحور است. کارفرما همه فرم‌ها و درخواست‌ها را ثبت می‌کند، برای هر کارگر خارجی یک درخواست. کارگر خارجی نمی‌تواند به‌تنهایی درخواست دهد، حتی با رضایت کارفرما، و تنها کارفرما یا نماینده او می‌تواند درباره وضعیت پرونده پرس‌وجو کند.

نامزدی‌هایی که IRCC برای ۲۰۲۶ به یوکان اختصاص داد

۲۸۲

دوره پذیرش اعلام علاقه در ۲۰۲۶، که هر دو اکنون بسته‌اند

۲

شمار افرادی که یوکان در ۲۰۲۵ نامزد کرد

۳۱۲

مهلت درخواست به IRCC پس از تأیید یوکان

۶ ماه

1. ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵

   پایان طرح آزمایشی برنامه جامعه یوکان

2. ۱۲ ژانویه ۲۰۲۶

   یوکان سهمیه ۲۸۲ نامزدی و دو دوره پذیرش EOI را برای ۲۰۲۶ اعلام می‌کند

3. ۱۹ تا ۳۰ ژانویه ۲۰۲۶

   نخستین دوره پذیرش اعلام علاقه

4. ۴ مارس ۲۰۲۶

   مهلت ثبت درخواست‌های دور نخست دعوت

5. ۶ تا ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶

   دومین دوره پذیرش اعلام علاقه

6. ۲۶ اوت ۲۰۲۶

   مهلت ثبت درخواست‌های دور دوم دعوت

7. ۹ سپتامبر تا ۸ اکتبر ۲۰۲۶

   نظرخواهی عمومی درباره بازنگری برنامه؛ تغییرات از ۲۰۲۷ انتظار می‌رود

8. ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶

   آخرین مهلت استفاده از سهمیه ۲۰۲۶ و ارزیابی درخواست‌های ۲۰۲۶

کارفرما جریان کارگری را بر پایه رده آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های (TEER) شغل در طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) انتخاب می‌کند. برنامه نامزدی کسب‌وکار یوکان برنامه‌ای جداگانه برای کارآفرینان با فرایند ویژه خود است.

جریان کارگر ماهر: برای مشاغل مدیریتی و مشاغلی که تحصیلات بیشتری لازم دارند. کارگر دست‌کم به دیپلم دبیرستان، تحصیلات لازم برای TEER شغل، ۱۲ ماه سابقه کار مرتبط و سطح CLB لازم برای شغل نیاز دارد. کارگری که با مجوز تحصیل در کانادا است باید پیش از درخواست همه الزامات برنامه تحصیلی خود را به پایان رسانده باشد.

جریان کارگر با تأثیر حیاتی: برای مشاغل سطح پایه در TEER ۴ یا ۵. قواعد همانند جریان کارگر ماهر است، اما کارگر به ۶ ماه سابقه کار مرتبط و CLB ۴ نیاز دارد.

جریان اکسپرس اینتری: برای کارگرانی که پیش‌تر در استخر اکسپرس اینتری IRCC پذیرفته شده‌اند، شرایط برنامه تجربه کانادایی، برنامه کارگران ماهر فدرال یا برنامه مشاغل ماهر فدرال را دارند و پیشنهاد شغلی در TEER ۰ تا ۳ دارند. کارفرما شماره پرونده اکسپرس اینتری و تاریخ انقضای آن را در اعلام علاقه وارد می‌کند. نامزدی ۶۰۰ امتیاز نظام رتبه‌بندی جامع (CRS) می‌افزاید، اما همچنان به دعوت‌نامه IRCC نیاز دارید.

برنامه نامزدی کسب‌وکار یوکان: برای کارآفرینان خارجی که کسب‌وکاری را در یک بخش راهبردی، مانند فناوری اطلاعات، تولید، گردشگری، معدن یا کشاورزی، خریداری یا راه‌اندازی می‌کنند و به‌طور فعال اداره می‌کنند. الزامات اصلی فردی عبارت‌اند از: دست‌کم ۶۵ امتیاز در جدول ارزیابی، دارایی خالص دست‌کم ۵۰۰,۰۰۰ دلار و دست‌کم ۳۰۰,۰۰۰ دلار دارایی نقد (هر دو با تأیید یک مؤسسه حسابداری یوکان)، و برنامه‌ای برای سرمایه‌گذاری دست‌کم ۳۰۰,۰۰۰ دلار سرمایه در کسب‌وکار در ۲ سال نخست. خرده‌فروشی، رستوران، املاک، خدمات مالی، بیشتر خدمات حرفه‌ای، شرکت‌های هلدینگ و سرمایه‌گذاری‌های غیرفعال واجد شرایط نیستند. پیش از درخواست، معیارها و سیاست کنونی یوکان را ببینید.

اگر نامزد کسب‌وکار پس از یک سفر اکتشافی و مصاحبه حضوری تأیید شود، یوکان از صدور مجوز کار ۲ ساله برای راه‌اندازی کسب‌وکار پشتیبانی می‌کند و در پایان این دوره، اگر الزامات برآورده شده باشد، از درخواست اقامت دائم پشتیبانی می‌کند. یوکان می‌گوید ظرف ۱۲ تا ۱۴ هفته تصمیم خود را به درخواست‌دهندگان اعلام می‌کند و در زمان حجم بالای درخواست‌ها این مدت طولانی‌تر است.

هم کارفرما و هم کارگر خارجی باید شرایط برنامه را داشته باشند. برای معیارهای کامل، سیاست برنامه نامزدی یوکان، راهنمای عملیاتی ۲۰۲۶ و کتابچه راهنمای درخواست را بخوانید.

• وضعیت کارفرماکارفرما باید شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد و باید برای استخدام شهروندان یا مقیمان دائم کانادا تلاش کرده و موفق نشده باشد.
• سابقه کارفرما در یوکانکسب‌وکار ثبت‌شده در یوکان یا انجمن صنفی دارای دفتر در یوکان دست‌کم به مدت ۱ سال، دولت شهری یا دولت ملل نخستین دست‌کم به مدت ۱ سال، یا سازمان غیرانتفاعی دست‌کم به مدت ۲ سال با بودجه برای سال پیش رو
• آگهی استخدامشغل باید دست‌کم ۴ هفته در کانادا در دست‌کم ۳ جا آگهی شود، از جمله بانک مشاغل کانادا و ۲ رسانه محلی، با عنوان، وظایف، ساعات کار و دستمزد دقیق
• دستمزد و هزینه‌هادست‌کم برابر با دستمزد میانه یوکان برای آن NOC. کارفرما هزینه انطباق کارفرما به IRCC، هزینه سفر کارگر به یوکان در صورت نیاز و بیمه درمانی رایگان تا زمان واجد شرایط شدن کارگر برای پوشش یوکان را می‌پردازد. کارفرما نمی‌تواند از کارگر هیچ هزینه‌ای بگیرد یا هزینه‌هایش را از او پس بگیرد.
• کسب‌وکارهای مستثنااقامتگاه‌های با صبحانه (B&B) با کمتر از ۱۰ اتاق، مزرعه‌های تفریحی، کسب‌وکارهای خانگی، شرکت‌های تاکسی، کسب‌وکارهایی که نامزدهای فعال کسب‌وکار یوکان اداره می‌کنند، سرمایه‌گذاری‌های غیرفعال، مشاوره کسب‌وکار و خدمات شخصی، املاک و شرکت‌های هلدینگ
• شغلتمام‌وقت (۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته)، در تمام سال و دائمی
• کارگرتحصیلات، مهارت‌ها و تجربه مستند برای شغل؛ دست‌کم دیپلم دبیرستان؛ حداقل سطح زبان جریان در آزمونی با عمر کمتر از ۲ سال؛ وضعیت معتبر در صورت حضور در کانادا؛ پناهجو یا بازدیدکننده نباشد

یوکان انتظار داشت درخواست‌ها بسیار بیشتر از ۲۸۲ ظرفیتش باشد، از این رو در ۲۰۲۶ اعلام علاقه‌های کارفرمایان را بر پایه اولویت‌های خود رتبه‌بندی کرد. اعلام علاقه درخواست نیست. پس از بسته شدن هر دوره پذیرش، یوکان به همه موارد ثبت‌شده امتیاز داد و کارفرمایان دارای بالاترین امتیاز را به درخواست دعوت کرد. EOIها به دوره بعد منتقل نمی‌شدند: برای هر دوره پذیرش یک EOI تازه لازم بود.

در صورت برابری امتیاز، اولویت با کارگری است که بیشترین مدت را بدون وقفه در یوکان زندگی و کار کرده است و سپس با کارگری که مجوز کارش زودتر منقضی می‌شود. کارفرمایان جوامع روستایی در فرایندی جداگانه رتبه‌بندی شدند: پس از نامزدی‌های دارندگان نامه حمایت تدبیر موقت، ۸۵ درصد نامزدی‌های باقی‌مانده به کارفرمایان منطقه وایت‌هورس و ۱۵ درصد به کارفرمایان روستایی رسید. یوکان برنامه داشت ۷۵ درصد سهمیه را در دوره نخست و ۲۵ درصد را در دوره دوم واگذار کند و ظرفیت‌هایی را که در دوره نخست به دلیل انصراف یا رد درخواست بی‌استفاده ماند، به دوره دوم منتقل کند.

فرانسوی‌زبانان: راهنمای یوکان می‌گوید IRCC اعلام کرده است نامزدهایی که در هر چهار مهارت در TEF یا TCF دست‌کم CLB/NCLC ۵ در زبان فرانسوی دارند، در سهمیه YNP شمرده نمی‌شوند.

کارگرانی که در ۲۰۲۴ یا ۲۰۲۵ نامه حمایت تدبیر موقت دریافت کردند و با آن مجوز کار تازه گرفتند، به اعلام علاقه نیاز نداشتند. یوکان بر پایه توافق خود با IRCC باید دارندگان واجد شرایط این نامه را نامزد کند و پرونده آن‌ها را در یک دوره پذیرش جداگانه رسیدگی می‌کند.

1. 1

   ۱. کارفرما شغل را آگهی می‌کند

   کارفرما در سطح محلی و سراسری آگهی می‌دهد. هیچ شهروند یا مقیم دائم واجد شرایطی درخواست نمی‌دهد.

2. 2

   ۲. کارفرما پیشنهاد شغلی می‌دهد

   کارفرما به یک کارگر خارجی واجد شرایط یک موقعیت تمام‌وقت و دائمی پیشنهاد می‌دهد.

3. 3

   ۳. کارفرما اعلام علاقه ثبت می‌کند

   در یک دوره پذیرش، کارفرما فرم آنلاین EOI و فرم رضایتی را که کارفرما و کارگر هر دو پر می‌کنند، تکمیل می‌کند.

4. 4

   ۴. دعوت و جلسه اطلاع‌رسانی

   یوکان به هر کارفرما اطلاع می‌دهد که دعوت شده است یا نه. کارفرمایان دعوت‌شده باید در یک جلسه اطلاع‌رسانی شرکت کنند.

5. 5

   ۵. کارفرما درخواست کامل را ثبت می‌کند

   کارفرما پیش از پایان مهلت، درخواست کاغذی را به‌صورت حضوری یا پستی همراه با مدارکی که هر ادعای EOI را اثبات می‌کنند، ثبت می‌کند. درخواست‌های ناقص بازگردانده می‌شوند.

6. 6

   ۶. ارزیابی و تأیید

   یوکان ممکن است تا مهلتی مشخص اطلاعات بیشتری بخواهد. اگر درخواست تأیید شود و کارگر بیرون از کانادا باشد، کارگر برای ویزا و مجوز کار به IRCC درخواست می‌دهد.

7. 7

   ۷. امضای توافق‌نامه سه‌جانبه

   کارفرما و نامزد در یک جلسه حضوری شرکت می‌کنند تا توافق‌نامه‌ای را با دولت یوکان امضا کنند. بررسی‌های انطباق در هر زمانی ممکن است انجام شود.

8. 8

   ۸. ظرف ۶ ماه به IRCC درخواست دهید

   نامزد برای اقامت دائم درخواست می‌دهد. نامزدهای جریان اکسپرس اینتری نامزدی را در پرونده خود می‌پذیرند و نخست به دعوت‌نامه IRCC نیاز دارند.

یوکان برای درخواست‌های نامزدی زمان رسیدگی تخمینی ندارد، چون در هر دوره پذیرش درخواست‌های بسیاری هم‌زمان می‌رسد، اما باید همه درخواست‌های ۲۰۲۶ را تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ ارزیابی کند. زمان رسیدگی IRCC برای مرحله فدرال، برگرفته از ابزار زمان رسیدگی IRCC، در ادامه آمده است.

یوکان می‌گوید اگر درخواستی رد شود، شاید بتوانید در دوره پذیرش آینده دوباره درخواست دهید، و از شما می‌خواهد وضعیت خود را با اداره مهاجرت یوکان بررسی کنید.

• نامزد تا زمانی که مقیم دائم شود، با مجوز کار موقت کار می‌کند. مجوزهای کار در حوزه مسئولیت IRCC است و یوکان نمی‌تواند درباره آن‌ها مشاوره دهد.
• کارفرما و نامزد باید به هر درخواست نظارتی پاسخ دهند و تغییرات شغل را بی‌درنگ گزارش کنند.
• نامزد می‌تواند نزد همان کارفرما به موقعیت دیگری برود، به شرط آنکه حداقل تجربه لازم برای موقعیت تازه را داشته باشد (۶ ماه برای کارگران با تأثیر حیاتی و ۱۲ ماه برای کارگران ماهر).
• هنگامی که نامزد مقیم دائم شود، یوکان پرونده YNP را می‌بندد.