راهنمای مجوز کار کانادا ۲۰۲۶

راهنمای مجوز کار کانادا: نکات کلیدی

کانادا دو نوع مجوز کار صادر می‌کند: مجوزهای مختص کارفرما (بسته) که به یک کارفرما محدود است، و مجوزهای کار باز که به شما اجازه می‌دهد برای اکثر کارفرمایان کانادایی کار کنید.
دو برنامه فدرال اصلی عبارتند از Temporary Foreign Worker Program (TFWP - برنامه کارگران خارجی موقت) که نیازمند Labour Market Impact Assessment (LMIA - ارزیابی تأثیر بازار کار) است، و International Mobility Program (IMP - برنامه تحرک بین‌المللی) که از LMIA معاف است.
معافیت‌های رایج LMIA شامل Post-Graduation Work Permit (PGWP - مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی)، انتقال درون‌شرکتی (C12)، موافقت‌نامه‌های تجارت آزاد بین‌المللی (مانند CUSMA)، و Francophone Mobility Program (C16 - برنامه تحرک فرانکوفون) می‌شود.
Spousal Open Work Permit (SOWP - مجوز کار باز همسر) عمدتاً برای همسران کارگران ماهر در مشاغل TEER سطح 0، 1، 2 یا 3 و دانشجویان تحصیلات تکمیلی واجد شرایط در دسترس است.
تجربه کاری ماهرانه واجد شرایط کانادایی به‌طور قابل‌توجهی امتیاز Comprehensive Ranking System (CRS - سیستم رتبه‌بندی جامع) شما را برای Canadian Experience Class (CEC - کلاس تجربه کانادایی) و دورهای Express Entry مبتنی بر دسته‌بندی تقویت می‌کند.

نوشته سانا میرفتاح | Bright Tomorrows Immigration Services | به‌روزرسانی ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۶

درک چشم‌انداز مجوز کار کانادا در سال ۲۰۲۶

دریافت مجوز کار در کانادا یکی از مطمئن‌ترین مسیرها برای ایجاد رشد شغلی بلندمدت و انتقال به اقامت دائم است. با این حال، سیستم مهاجرتی کانادا ساختاریافته و بسیار خاص است. درخواست مجوز کار نیازمند انتخاب برنامه صحیح، ایجاد وضعیت قانونی و ارائه مستندات دقیق است.

چه یک متخصص خارجی با پیشنهاد شغلی کانادایی باشید، چه یک فارغ‌التحصیل بین‌المللی، یا یک کارفرما که به دنبال استعدادهای جهانی است، درک تفاوت بین دو برنامه اصلی مجوز کار کانادا اولین گام حیاتی است.

TFWP در مقابل IMP: دو برنامه اصلی مجوز کار

هر مجوز کار کانادایی تحت یکی از دو چارچوب فدرال اداره‌شده توسط Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC - وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا) و Employment and Social Development Canada (ESDC - وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا) قرار می‌گیرد:

1. Temporary Foreign Worker Program (TFWP)

TFWP برای کمک به کسب‌وکارهای کانادایی در پر کردن کمبودهای واقعی نیروی کار و مهارت زمانی که شهروندان کانادایی یا اقامت‌دائم‌داران واجد شرایط در دسترس نیستند، وجود دارد.

الزام کلیدی: یک Labour Market Impact Assessment (LMIA) مثبت صادرشده توسط ESDC.
تعهد کارفرما: کارفرمای کانادایی باید موقعیت شغلی را به‌طور گسترده تبلیغ کند، اثبات کند که هیچ کارگر محلی نمی‌تواند نقش را پر کند، و هزینه پردازش اجباری را پرداخت کند.
نوع مجوز: منجر به مجوز کار مختص کارفرما (بسته) می‌شود که نام کارفرما، مکان و عنوان شغلی خاص را ذکر می‌کند.

2. International Mobility Program (IMP)

IMP به منافع اقتصادی، فرهنگی و متقابل گسترده‌تر کانادا خدمت می‌کند. نیازی به LMIA ندارد، که پردازش را برای کارفرمایان به‌طور قابل‌توجهی سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر می‌کند.

الزام کلیدی: اتباع خارجی یا کارفرما باید تحت یک کد معافیت LMIA خاص (مثلاً C10، C12، C16) واجد شرایط باشند.
تعهد کارفرما: برای مجوزهای بسته IMP، کارفرما یک پیشنهاد استخدام از طریق پورتال کارفرمای IRCC ارسال می‌کند و هزینه انطباق $230 را پرداخت می‌کند. برای مجوزهای باز، ارسال کارفرما لازم نیست.
نوع مجوز: بسته به برنامه، می‌تواند مختص کارفرما یا باز باشد.

مجوزهای کار باز در مقابل مجوزهای مختص کارفرما

قبل از درخواست، باید تعیین کنید که آیا برای مجوز باز واجد شرایط هستید یا به مجوز مختص کارفرما نیاز دارید.

مجوزهای کار باز

مجوز کار باز به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمای مجاز کانادایی در هر استانی کار کنید، با محدودیت‌های محدود در مشاغل غیرتنظیم‌شده. دسته‌های اصلی شامل:

Post-Graduation Work Permit (PGWP): برای فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزشی تعیین‌شده (DLI) واجد شرایط کانادایی.
Spousal Open Work Permit (SOWP): برای همسران کارگران ماهر خارجی واجد شرایط یا دانشجویان بین‌المللی واجد شرایط.
Bridging Open Work Permit (BOWP - مجوز کار باز پلی): برای متقاضیانی در کانادا که قبلاً درخواست اقامت دائم (PR) ارسال کرده‌اند و وضعیت موقت فعلی‌شان در حال انقضا است.
Working Holiday (IEC - تعطیلات کاری): برای جوانان از کشورهای شریک با موافقت‌نامه‌های تحرک دوجانبه.

مجوزهای کار مختص کارفرما (بسته)

مجوز کار بسته شما را به کارفرما، دستمزد، مکان و موقعیت فهرست‌شده در سند مجوزتان محدود می‌کند. تغییر کارفرما نیازمند درخواست مجوز کار جدید یا تغییر شرایط قبل از شروع نقش جدید است.

مسیرهای پرتقاضای معاف از LMIA

اگر هدف شما یک مسیر کارآمد بدون جدول زمانی تبلیغات LMIA است، این مسیرهای پرکاربرد IMP را در نظر بگیرید:

Intra-Company Transferees (ICT - معافیت C12 - انتقال‌یافتگان درون‌شرکتی): به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا کارگران با دانش تخصصی را به شرکت مادر، شعبه یا شرکت فرعی کانادایی منتقل کنند.
Free Trade Agreements (FTA - موافقت‌نامه‌های تجارت آزاد): متخصصان و سرمایه‌گذاران از کشورهای شریک (از جمله ایالات متحده و مکزیک تحت CUSMA، بریتانیا تحت CUKTCA، و کشورهای اروپایی تحت CETA) می‌توانند با معیارهای ساده‌شده مجوز کار دریافت کنند.
Francophone Mobility Program (معافیت C16): کارگران ماهر فرانسوی‌زبان و دوزبانه واجد شرایط خارج از کبک را تشویق می‌کند تا در مشاغل TEER سطح 0، 1، 2 یا 3 در جوامع سراسر کانادا مشغول به کار شوند.
Significant Benefit (معافیت C10 - منفعت قابل‌توجه): برای متقاضیانی که حضورشان مزایای فرهنگی یا اقتصادی قابل‌اثباتی برای کانادایی‌ها ایجاد می‌کند.

معیارهای اصلی واجد شدن برای همه متقاضیان

صرف‌نظر از برنامه، هر متقاضی باید الزامات قانونی پایه IRCC را برآورده کند:

اثبات قصد واقعی: ثابت کنید که شرایط مجوز را رعایت خواهید کرد و پس از انقضای اقامت مجاز کانادا را ترک خواهید کرد، حتی هنگام پیگیری قصد دوگانه برای اقامت دائم.
کفایت مالی: منابع مالی کافی برای حمایت از خود و اعضای خانواده همراه را نشان دهید.
پذیرش: گواهی سوابق کیفری پاک و گذراندن معاینه پزشکی مهاجرتی در صورت لزوم.
پیشنهاد شغلی قانونی: برای مجوزهای بسته، قرارداد استخدام رسمی مطابق با LMIA یا ارسال پورتال IMP ارائه دهید.

انتقال از مجوز کار به اقامت دائم

تجربه کاری کانادایی در سیستم مهاجرتی کانادا بسیار ارزشمند است. یک سال تجربه کاری ماهرانه تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در داخل کانادا موارد زیر را باز می‌کند:

واجد شدن برای Canadian Experience Class (CEC) تحت Express Entry.
امتیازهای اضافی CRS برای تجربه کاری کانادایی در جدول امتیاز Express Entry شما.
برنامه‌های اختصاصی تحت Provincial Nominee Programs (PNP - برنامه‌های نامزدی استانی) در سراسر انتاریو، بریتیش کلمبیا، آلبرتا و سایر استان‌ها که به کارگران از قبل مستقر محلی پاداش می‌دهند.

چگونه Bright Tomorrows می‌تواند کمک کند

انتخاب دسته اشتباه مجوز کار یا ارسال بسته معافیت LMIA ناقص منجر به ردهای پرهزینه و تأخیرهای پردازش می‌شود. Bright Tomorrows Immigration Services مشاوره استراتژیک در مورد درخواست‌های مجوز کار کانادا، ارسال‌های LMIA، انتقال‌های درون‌شرکتی و استراتژی‌های انتقال به اقامت دائم ارائه می‌دهد.

اگر در حال آماده‌سازی درخواست مجوز کار هستید یا در حال ارزیابی پیشنهاد استخدام در کانادا، جلسه مشاوره با تیم ما را رزرو کنید تا گزینه‌های خود را بررسی کرده و انطباق کامل با مقررات را تضمین کنید.

راهنمای مجوز کار کانادا ۲۰۲۶: انواع، شرایط واجد شدن و الزامات LMIA