Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB)

Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) offre des voies vers la résidence permanente aux personnes qui veulent vivre et travailler, ou exploiter une entreprise, au Nouveau-Brunswick. Immigration Nouveau-Brunswick (INB) sélectionne et désigne des candidats en fonction de leurs compétences, de leurs études et de leur expérience de travail ainsi que des besoins économiques de la province. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) prend ensuite la décision finale sur la résidence permanente.

Le programme compte quatre volets (Travailleurs qualifiés, Entrée express, Initiative stratégique et Immigration des entrepreneurs) et deux projets pilotes (le Projet pilote sur les travailleurs critiques et le Projet pilote des diplômés d'écoles privées de formation professionnelle). Le Nouveau-Brunswick administre aussi le Programme d'immigration au Canada atlantique, un programme fédéral distinct qui a son propre bassin de candidats.

Volets et projets pilotes du PCNB

4 + 2

Durée de validité d'une déclaration d'intérêt dans le bassin

365 jours

Soins de santé, éducation et construction pour les invitations de la catégorie Expérience au Nouveau-Brunswick depuis le 4 mai 2026

3 secteurs

Points CRS ajoutés par une nomination par Entrée express

600

1. 3 février 2026

   Restrictions par secteur et par profession pour les volets Travailleurs qualifiés et Entrée express

   Aucune invitation pour les emplois du secteur des services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72) ni pour une liste de professions du commerce de détail, de la transformation et du service à la clientèle, quel que soit le secteur.

2. 4 mai 2026

   Invitations de la catégorie Expérience au Nouveau-Brunswick limitées aux soins de santé, à l'éducation et à la construction

   En raison du nombre limité de places restantes dans l'allocation du volet Travailleurs qualifiés

3. 14 septembre 2026

   La réception des demandes de désignation d'employeur du Programme d'immigration au Canada atlantique reste suspendue pour le reste de 2026

4. 14 octobre 2026

   D'autres professions du Programme d'immigration au Canada atlantique sont de nouveau admissibles à la recommandation

Volet Travailleurs qualifiés. Vous avez besoin de l'appui d'un employeur admissible qui exerce ses activités au Nouveau-Brunswick depuis les 24 derniers mois, et vous devez respecter les exigences de la CNP pour votre emploi. Expérience au Nouveau-Brunswick : au moins 6 mois de travail à temps plein auprès de l'employeur qui appuie votre demande, 6 mois de résidence au Nouveau-Brunswick et un diplôme d'études secondaires. Diplômées et diplômés du Nouveau-Brunswick : un programme admissible au permis de travail postdiplôme suivi dans un établissement d'enseignement désigné du Nouveau-Brunswick et un emploi à temps plein. Professions prioritaires du Nouveau-Brunswick : une offre d'emploi dans un code CNP prioritaire découlant d'une mission de recrutement menée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, plus 1 an d'expérience liée au poste.

Volet Entrée express. Vous avez besoin d'un profil Entrée express valide, d'au moins un diplôme d'études secondaires, du niveau NCLC 7 dans les quatre compétences linguistiques, d'un an d'expérience de travail continue FEER 0–3 dans un seul code CNP au cours des 10 dernières années et de 67 points selon la grille de sélection. Emploi au Nouveau-Brunswick : vous occupez un emploi FEER 0–3 à temps plein et vous avez vécu et travaillé à temps plein au Nouveau-Brunswick au cours des 12 derniers mois. Intérêts du Nouveau-Brunswick : vous avez reçu une lettre d'intérêt dans votre profil Entrée express et vous respectez l'exigence fédérale en matière de preuve de fonds.

Initiative stratégique. Pour les francophones ayant au moins le niveau NCLC 5 dans les quatre compétences linguistiques, un diplôme d'études secondaires, 1 an d'expérience admissible au cours des 5 dernières années (non exigé pour les diplômés du Nouveau-Brunswick), une preuve de fonds (non exigée si vous résidez au Nouveau-Brunswick ou avez une offre d'emploi) et 65 points. Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick : un emploi permanent à temps plein auprès d'un employeur qui exerce ses activités depuis 12 mois et 6 mois de résidence dans la province (non exigés après une mission de recrutement provinciale). Priorités francophones du Nouveau-Brunswick : avoir terminé un programme d'études en personne d'au moins 1 an à l'Université de Moncton ou au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), ou avoir reçu une lettre d'intérêt d'INB. Francophones travaillant à distance au Nouveau-Brunswick : 12 mois de résidence au Nouveau-Brunswick tout en travaillant à distance pour un employeur canadien situé à l'extérieur du Québec.

Volet Immigration des entrepreneurs. Pour les entrepreneurs qui démarreront ou achèteront une entreprise et en assureront la gestion quotidienne. Vous avez besoin d'un avoir net personnel d'au moins 500 000 $ (300 000 $ dans le secteur agricole), de 2 ans d'expérience comme propriétaire (51 % ou plus) ou comme cadre supérieur au cours des 5 dernières années, d'un plan d'affaires comprenant au moins 150 000 $ d'investissements admissibles et la création d'au moins un emploi à temps plein, et de 65 points. Vous arrivez avec un permis de travail et demandez une désignation après six mois d'exploitation conformément à une entente sur le rendement de l'entreprise.

Projet pilote sur les travailleurs critiques. Un projet pilote de cinq ans axé sur les employeurs, pour les emplois difficiles à pourvoir. Seuls six employeurs participants (Cooke Aquaculture, J.D. Irving Ltd., Groupe Savoie, Groupe Westco, Imperial Manufacturing Group et McCain Foods) peuvent l'utiliser; il n'accepte pas de demandes directes et n'est pas ouvert à une participation plus large. Les candidats invités ont 45 jours civils pour présenter leur demande.

Projet pilote des diplômés d'écoles privées de formation professionnelle. Pour les diplômés de programmes admissibles en éducation, en développement social et en santé offerts par des écoles privées de formation professionnelle participantes au Nouveau-Brunswick, qui ne peuvent pas obtenir de permis de travail postdiplôme. Il a été prolongé de façon limitée jusqu'à la fin de 2027, seulement pour les étudiants déjà inscrits à certains programmes.

En plus des règles de votre volet, les règles suivantes s'appliquent à tous les candidats du PCNB :

• Ne pas relever d'un secteur ou d'une profession visés par les restrictionsPour les volets Travailleurs qualifiés et Entrée express, aucune invitation pour les emplois du secteur des services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72), ni pour les professions figurant sur la liste, quel que soit le secteur, comme les vendeurs du commerce de détail, les superviseurs des ventes du commerce de détail, les expéditeurs et réceptionnaires et les ouvriers dans les usines de transformation du poisson et des fruits de mer
• Une seule demande activeUn profil INB ne peut comporter qu'une seule déclaration d'intérêt ou demande active. Si vous soumettez plus d'une demande active, toutes pourraient être refusées.
• Autorisation légale de travaillerIl vous incombe de maintenir votre statut et votre autorisation de travail pendant tout le processus. INB ne peut pas promettre une décision avant l'expiration de votre permis de travail.
• Exigences de l'emploiRespecter les fonctions prévues par la Classification nationale des professions (CNP) et détenir tout permis d'exercice exigé pour votre emploi
• Documents completsLes documents obligatoires énumérés dans le guide de demande de votre volet, ainsi que des formulaires comme le NB-005 Consentement et déclaration

Les emplois dans des professions de l'hébergement et de la restauration peuvent tout de même être admissibles si l'employeur ne relève pas lui-même du secteur SCIAN 72. Consultez la liste à jour des codes CNP visés par les restrictions sur la page des avis importants d'INB avant de soumettre une déclaration d'intérêt.

Vous choisissez un volet dans votre compte INB, et vos réponses déterminent les catégories auxquelles vous êtes admissible. Les déclarations d'intérêt restent dans le bassin pendant 365 jours. Les volets Travailleurs qualifiés, Entrée express et Initiative stratégique ont des rondes d'invitations prévues. INB publie la date, les catégories, les secteurs et le nombre d'invitations de chaque ronde, mais pas de seuil de score.

Dernières rondes, telles que publiées par le Nouveau-Brunswick le 4 novembre 2026 : volet Travailleurs qualifiés (Diplômées et diplômés du Nouveau-Brunswick et Expérience au Nouveau-Brunswick), du 15 au 18 septembre 2026, 197 invitations; volet Entrée express (Emploi au Nouveau-Brunswick), 17 septembre 2026, 102 invitations; Initiative stratégique (Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick et Priorités francophones du Nouveau-Brunswick), 11 septembre 2026, 251 invitations.

Pour modifier une déclaration d'intérêt, vous la retirez et en soumettez une nouvelle. Comme la sélection ne suit pas le principe du premier arrivé, premier servi, une nouvelle soumission ne vous place pas en fin de file. Si vous êtes invité, vous devez retirer toutes vos autres soumissions auprès d'INB.

1. 1

   Lire le guide de demande

   Chaque catégorie a son propre guide, qui précise les documents obligatoires et les facteurs de sélection.

2. 2

   Soumettre une déclaration d'intérêt dans votre compte INB

   Sélectionnez Je veux travailler au Nouveau-Brunswick, choisissez votre volet et remplissez le questionnaire. Pour le volet Entrée express, ayez un profil Entrée express actif.

3. 3

   Recevoir une invitation

   Soumettez une demande complète dans le délai indiqué dans votre lettre d'invitation. Payez les frais non remboursables avant de soumettre votre demande.

4. 4

   Vérification de l'intégralité et évaluation

   INB demande les documents manquants ou ferme les demandes auxquelles il manque des documents obligatoires. L'évaluation peut prendre plusieurs mois, et un agent peut vous appeler ou vous envoyer une lettre d'équité procédurale.

5. 5

   Nomination

   Le certificat de désignation est délivré uniquement par le portail INB. Il indique si vous présentez votre demande à IRCC par Entrée express ou hors Entrée express.

6. 6

   Présenter une demande à IRCC avant l'expiration du certificat

   Incluez tous les membres de votre famille, qu'ils vous accompagnent ou non. Utilisez le formulaire NB-021 pour signaler un changement d'emploi, demander une lettre de soutien pour l'obtention d'un permis de travail ou demander la prolongation du certificat.

Pendant qu'IRCC traite votre demande de résidence permanente, vous pourriez être admissible, de votre propre chef, à un permis de travail ouvert transitoire, ou à un permis de travail lié à un employeur avec une lettre de soutien d'INB et un numéro d'offre d'emploi fourni par votre employeur. L'employeur paie les frais relatifs à la conformité et ne peut pas vous les faire rembourser. Une fois désigné, vous ne pouvez pas retirer votre certificat pour présenter une nouvelle demande dans un autre volet du Nouveau-Brunswick.

INB ne fournit pas de délai de traitement pour chaque demande. Les demandeurs du volet Immigration des entrepreneurs ont aussi besoin d'une vérification de leur avoir net par un cabinet comptable privé. Les délais de traitement d'IRCC pour les candidats des provinces et pour le Programme d'immigration au Canada atlantique sont affichés en direct ci-dessous.

• Il manque à votre demande des documents obligatoires énumérés dans le guide : INB la ferme donc lors de la vérification de l'intégralité.
• Vous ne réussissez pas à convaincre INB que vous respectez chaque exigence, par exemple les 6 mois de travail à temps plein auprès du même employeur pour la catégorie Expérience au Nouveau-Brunswick.
• Votre employeur n'exerce pas ses activités au Nouveau-Brunswick depuis les 24 mois exigés (12 mois pour la catégorie Travailleurs francophones), ou votre emploi ne correspond pas au code CNP.
• Vous avez plus d'une demande active auprès d'INB, ce qui peut entraîner le refus de toutes vos demandes.
• Vos résultats linguistiques sont inférieurs au minimum du volet, ou votre profil Entrée express n'est plus valide.
• Votre emploi change après la nomination et vous ne le signalez pas à INB.
• Fausses déclarations : des renseignements faux ou manquants peuvent entraîner un refus et une interdiction de territoire de cinq ans en vertu de l'article 40 de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés.

Si INB a des préoccupations, elle envoie une lettre d'équité procédurale avant de prendre sa décision, et votre réponse est l'occasion d'y répondre. La contestation d'un refus d'IRCC devant la Cour fédérale (contrôle judiciaire) exige un avocat.

Le Programme d'immigration au Canada atlantique (PICA) est un programme fédéral destiné aux travailleurs qualifiés et aux diplômés étrangers d'établissements postsecondaires du Canada atlantique qui ont une offre d'emploi d'un employeur désigné. Il ne fait pas partie du PCP et ne donne pas de points d'Entrée express. L'employeur envoie une demande de recommandation accompagnée de votre plan d'établissement, la province délivre un certificat de recommandation, puis vous présentez votre demande à IRCC.

• Désignation des employeurs suspendueLe Nouveau-Brunswick n'accepte plus de nouvelles demandes de désignation d'employeur depuis le 3 février 2026, et la suspension se poursuit pour le reste de 2026.
• Bassin de candidatsLes demandes de recommandation sont versées dans un bassin. INB y fait sa sélection selon les priorités provinciales, et les demandes non sélectionnées expirent après 365 jours.
• Restrictions par profession depuis le 14 octobre 2026Toutes les professions sont admissibles, sauf les expéditeurs et réceptionnaires, les directeurs de la restauration et des services alimentaires, les superviseurs des services alimentaires et les ouvriers dans les usines de transformation du poisson et des fruits de mer. Les emplois FEER 5 ne sont pas admissibles.
• Candidats à l'extérieur du CanadaLa recommandation de personnes qui vivent à l'extérieur du Canada est limitée aux initiatives de recrutement du gouvernement du Nouveau-Brunswick dans les soins de santé, l'éducation et la construction.

INB accorde la priorité à la durée de l'emploi au Nouveau-Brunswick, à l'établissement économique dans la province et au travail dans les soins de santé, l'éducation ou la construction. Lors de ses sélections des 2, 9 et 29 octobre 2026, elle a retenu 203 demandes au titre du PICA. Vous pouvez figurer à la fois dans les bassins du PICA et du PCNB avec des profils INB distincts, mais vous ne pouvez poursuivre qu'une seule démarche.

Une nomination n'est pas la résidence permanente. IRCC vérifie votre admissibilité et l'absence d'interdiction de territoire, notamment au moyen de vérifications médicales, de sécurité et de criminalité pour vous et votre famille, et prend la décision finale. Continuez de respecter les conditions de votre nomination pendant l'attente, et informez INB de tout changement lié à votre emploi.