Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) 2026

Le Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) est la composante néo-écossaise du Programme des candidats des provinces. Il est géré par le ministère provincial du Travail, des Compétences et de l'Immigration (LSI). La province désigne des personnes qui ont les compétences et l'expérience dont les employeurs de la Nouvelle-Écosse ont besoin. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) rend ensuite la décision sur la demande de résidence permanente et vérifie l'admissibilité sur les plans médical, de la sécurité et de la criminalité.

Le 18 février 2026, la Nouvelle-Écosse a regroupé dix volets du PCNE en quatre. La province indique que les critères d'admissibilité des anciens volets continuent de s'appliquer comme sous-critères des nouveaux volets. Les quatre volets sont Travailleur qualifié, Diplômé de la Nouvelle-Écosse, Nouvelle-Écosse : Entrée express et Entrepreneur.

Volets du PCNE depuis le 18 février 2026

4

Validité des DI soumises depuis le 1er mai 2026

12 mois

Frais de demande des volets pour travailleurs depuis le 1er septembre 2026

1 000 $

1. 28 novembre 2025

   Processus officiel de déclaration d'intérêt

   Tous les volets du PCNE ainsi que les désignations et recommandations du Programme d'immigration au Canada atlantique passent à un bassin de DI avec des tirages périodiques.

2. 18 février 2026

   Dix volets deviennent quatre

   Travailleur qualifié, Diplômé de la Nouvelle-Écosse, Nouvelle-Écosse : Entrée express et Entrepreneur.

3. 27 avril 2026

   Publication des priorités de sélection

   Les soins de santé et les métiers spécialisés des catégories FEER 0 à 4 d'abord; la catégorie FEER 5 n'est pas prioritaire.

4. 1er mai 2026

   Validité de 12 mois pour les DI

   Les DI soumises avant le 1er mai 2024 ont été fermées.

5. 14 juillet 2026

   Élargissement ponctuel de la sélection

   Pour les travailleurs déjà en Nouvelle-Écosse dont le permis de travail expire en 2026 ou avant.

6. 1er septembre 2026

   Entrée en vigueur des frais de demande

   1 000 $ pour les volets pour travailleurs et 2 000 $ pour le volet Entrepreneur, payés seulement après la sélection.

Un seul volet est aligné sur Entrée express. Une nomination au titre du volet Nouvelle-Écosse : Entrée express ajoute 600 points à votre score du Système de classement global (CRS). Les autres volets mènent à une nomination de base, après laquelle vous présentez une demande à IRCC hors d'Entrée express.

Travailleur qualifié. Pour les travailleurs qui ont une offre d'emploi permanent à temps plein d'un employeur de la Nouvelle-Écosse qui n'a pas pu pourvoir le poste avec un citoyen ou un résident permanent. Il faut 1 an d'expérience liée à l'emploi (les travailleurs des catégories FEER 4 ou 5 doivent déjà avoir 6 mois chez l'employeur), avoir de 21 à 55 ans, un diplôme d'études secondaires, la formation ou le permis d'exercice exigé pour l'emploi, et des fonds d'établissement. Langue : niveau 5 des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC, ou CLB en anglais) pour les catégories FEER 0 à 3; un test démontrant le niveau NCLC 4 pour les catégories FEER 4 et 5, même si l'anglais ou le français est votre langue maternelle. Les titulaires d'un permis de travail postdiplôme (PTPD) qui occupent un emploi FEER 5 ne sont pas admissibles.

• Sous-critères Travailleurs de la constructionUne offre d'emploi dans le secteur de la construction (SCIAN 23) dans l'une des 22 professions de la liste, un diplôme d'études secondaires ou une formation en construction, et un test de langue (NCLC 5 pour les catégories FEER 0 à 3, NCLC 4 pour les catégories FEER 4 et 5), même pour les locuteurs natifs. Mêmes règles que l'ancien volet Travailleur essentiel de la construction.
• Sous-critères MédecinsPour les médecins de famille et les spécialistes qui ont un poste approuvé et signé de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse ou du Centre de santé IWK.
• Sous-critères Métiers et professions en demandePour les professions des catégories FEER 3 à 5 de la liste. Le site de la Nouvelle-Écosse indique qu'aucune profession ne figure dans cette catégorie pour le moment.

Diplômé de la Nouvelle-Écosse. Pour les diplômés étrangers récents d'un établissement d'enseignement désigné admissible de la Nouvelle-Écosse, dans les trois ans précédant la demande. Le programme doit avoir duré au moins 30 semaines (24 semaines pour les aides-infirmiers), dont au moins la moitié en Nouvelle-Écosse. Il faut une offre d'emploi permanent à temps plein qui correspond à vos études, avoir de 19 à 55 ans, le niveau NCLC 5 et toute certification provinciale exigée. Le volet est actuellement ouvert à quatre professions : personnel paramédical (CNP 32102), techniciens en pharmacie (32124), aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires (33102), et éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance (42202).

Nouvelle-Écosse : Entrée express. Pour les candidats qui ont au moins un an de travail en Nouvelle-Écosse dans une profession des catégories FEER 0 à 3, qui ont de 21 à 55 ans, un diplôme d'études secondaires canadien ou l'équivalent, et un profil Entrée express. Il faut le niveau NCLC 7 pour un travail des catégories FEER 0 et 1, et NCLC 5 pour un travail des catégories FEER 2 et 3. L'expérience de travail acquise avec un PTPD ne compte que si vous êtes diplômé d'un établissement de la Nouvelle-Écosse. Les médecins qui ont un poste approuvé de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse ou du Centre de santé IWK et qui ont signé une entente de service compensatoire de deux ans ont des sous-critères distincts; ils doivent recevoir une lettre d'intérêt et soumettre leur demande dans les 30 jours suivant celle-ci. Ce volet a remplacé les anciens volets Expérience de la Nouvelle-Écosse : Entrée express, Priorités du marché du travail et Priorités du marché du travail pour les médecins.

Entrepreneur. Pour les propriétaires d'entreprise ou les cadres supérieurs expérimentés qui démarreront ou achèteront une entreprise et la géreront au quotidien. Les demandes se font sur invitation seulement, après une DI. Les critères publiés par la Nouvelle-Écosse comprennent l'âge minimal de 21 ans, le niveau NCLC 5, un avoir net d'au moins 600 000 $ (400 000 $ si l'entreprise est située hors de la Municipalité régionale d'Halifax), un investissement d'au moins 150 000 $ de vos propres fonds (100 000 $ hors de la municipalité), et soit 3 ans comme propriétaire et gestionnaire d'une entreprise (avec au moins le tiers de la propriété), soit plus de 5 ans comme cadre supérieur. Après avoir exploité l'entreprise pendant un an, vous pouvez être désigné. Les diplômés récents d'une université de la Nouvelle-Écosse ou du Nova Scotia Community College qui exploitent déjà une entreprise en Nouvelle-Écosse depuis un an peuvent utiliser les sous-critères Diplômé étranger (PTPD valide et NCLC 7). Consultez les critères actuels de la province avant de planifier un investissement.

• Une soumission complèteVous soumettez une demande complète avec tous les documents. La Nouvelle-Écosse la traite comme une DI. Une DI incomplète est fermée et vous devez la soumettre de nouveau.
• Compétences linguistiquesAu niveau NCLC qu'exigent votre volet et votre profession. Pour certains travailleurs, avoir l'anglais ou le français comme langue maternelle constitue une preuve suffisante, mais plusieurs sous-critères exigent un résultat de test même pour les locuteurs natifs.
• Fonds d'établissementAssez d'argent pour réussir votre établissement en Nouvelle-Écosse.
• Salaire concurrentielLes postes de toutes les professions doivent offrir un salaire concurrentiel pour l'industrie ou le secteur.
• Permis d'exercice et certificationsToute certification qu'un organisme de réglementation de la Nouvelle-Écosse exige pour l'emploi.
• Réelle intention de resterLa Nouvelle-Écosse accorde de l'importance aux candidats qui démontrent une intention réelle de vivre, de travailler et de s'établir à long terme dans la province.
• Documents exacts et à jourSi vous êtes sélectionné, tous les documents que vous téléversez doivent être à jour, complets et exacts.

La Nouvelle-Écosse ne publie pas de grille de points pour le PCNE. Elle sélectionne périodiquement des DI dans le bassin selon les priorités provinciales et la capacité du programme. Les facteurs qu'elle peut prendre en compte comprennent les besoins du marché du travail, les priorités relatives aux professions ou aux secteurs, la probabilité de rester en Nouvelle-Écosse, la région de travail prévue, votre statut d'immigration au Canada, les allocations disponibles, l'intégrité du programme ainsi que le nombre et la qualité des DI dans le bassin. Seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

De janvier à septembre 2026, la Nouvelle-Écosse a sélectionné 5 400 candidats dans son bassin de DI (selon la page EOI Selection de la province, mise à jour le 23 octobre 2026 et vérifiée le 4 novembre 2026). La province indique que le volume et le moment des sélections varient d'un mois à l'autre et dépendent des critères du programme, des priorités du marché du travail et des places de nomination disponibles.

La province indique que les candidats ont surtout été sélectionnés parmi les professions des soins de santé, les métiers spécialisés et d'autres professions prioritaires. Ses priorités, publiées le 27 avril 2026, sont les suivantes :

• Priorité absolue : les professions des soins de santé et des métiers spécialisés des catégories FEER 0 à 4, tant pour les demandeurs de l'étranger que pour les résidents temporaires qui travaillent déjà en Nouvelle-Écosse.
• Autres groupes prioritaires, pour les résidents temporaires qui vivent et travaillent déjà en Nouvelle-Écosse dans les catégories FEER 0 à 4 : sciences naturelles et appliquées (CNP 2), enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (CNP 4), ressources naturelles et agriculture (CNP 8), et fabrication et services d'utilité publique (CNP 9).
• Toutes les autres professions : limitées aux catégories FEER 0, 1 et 2, et aux résidents temporaires qui vivent et travaillent déjà en Nouvelle-Écosse.
• Les professions FEER 5 ne sont prioritaires dans aucune catégorie.

Le 14 juillet 2026, la Nouvelle-Écosse a annoncé un élargissement ponctuel pour les DI actives soumises le 30 juin 2026 ou avant par des candidats qui vivent et travaillent déjà dans la province et dont le permis de travail expire en 2026 ou avant. Il vise les personnes qui travaillent dans les catégories FEER 0 à 4 dans des secteurs clés (comme les services professionnels et scientifiques, la fabrication, la construction, la santé et les services sociaux, les ressources naturelles, l'agriculture et le transport), les diplômés de la Nouvelle-Écosse qui occupent un emploi des catégories FEER 0 à 5, les personnes qui vivent hors de la Municipalité régionale d'Halifax et occupent un emploi des catégories FEER 0 à 5, les travailleurs de la vente et des services des catégories FEER 0 à 2 qui gagnent au moins 20 $ l'heure, et toute personne qui gagne au moins 27 $ l'heure, au moment de la soumission de la DI. Les candidats sélectionnés sont contactés directement.

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   1. Choisir votre volet et vérifier les priorités

   Comparez votre code CNP, votre catégorie FEER et votre secteur avec les règles du volet et les priorités de sélection actuelles de la Nouvelle-Écosse.

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   2. Soumettre une DI complète

   Utilisez le système en ligne de la province et joignez tous les documents exigés. Pour le volet Nouvelle-Écosse : Entrée express, créez d'abord votre profil fédéral Entrée express. La soumission d'une DI est gratuite.

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   3. Attendre dans le bassin

   Les DI soumises depuis le 1er mai 2026 restent valides 12 mois. Les DI soumises entre le 1er mai 2024 et le 30 avril 2026 expirent le 30 avril 2027 si elles ne sont pas sélectionnées. L'expiration n'est pas un refus, et vous pouvez soumettre une nouvelle DI si vous êtes toujours admissible.

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   4. Si vous êtes sélectionné, agir dans les 7 jours civils

   Les candidats des volets pour travailleurs doivent téléverser des documents à jour et la preuve du paiement des frais dans les 7 jours civils. Si vous manquez le délai, votre DI est fermée. Les candidats du volet Entrepreneur paient dans les 90 jours suivant une invitation à présenter une demande (180 jours s'ils achètent une entreprise existante).

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   5. Évaluation provinciale

   Le ministère évalue vos documents. Les examens d'intégrité, les vérifications de la conformité de l'employeur et les demandes de renseignements supplémentaires peuvent allonger le délai. Les demandes qui ne satisfont pas aux exigences sont refusées.

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   6. Nomination

   Si votre demande est approuvée, vous recevez une nomination et, le cas échéant, une lettre d'appui pour un permis de travail. Pour le volet Nouvelle-Écosse : Entrée express, acceptez la nomination dans votre profil Entrée express et attendez une invitation d'IRCC.

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   7. Présenter une demande à IRCC dans les 12 mois

   Présentez votre demande de résidence permanente dans les 12 mois suivant la réception de votre certificat de désignation. Vous et votre famille devez réussir les vérifications médicales, de sécurité et de criminalité d'IRCC, et vous pourriez être convoqué à une entrevue.

Les frais s'appliquent aux DI sélectionnées le 1er septembre 2026 ou après, quelle que soit la date de la DI. Ils ne varient pas selon le nombre de personnes à charge. Ils sont payés en ligne, en un seul versement par carte de crédit, ne peuvent être ni payés d'avance ni payés par versements, et ne sont pas remboursables, sauf lorsque la loi l'exige ou après une erreur administrative. Le paiement n'accélère pas le traitement et n'influe pas sur la décision. Si vous soumettez une nouvelle DI et êtes sélectionné de nouveau, vous payez de nouveau.

La Nouvelle-Écosse ne publie pas de délais de traitement provinciaux et indique qu'elle ne peut pas donner d'échéancier pour la sélection. Les délais de traitement d'IRCC pour la deuxième étape sont affichés ci-dessous, en direct à partir de l'outil des délais de traitement d'IRCC.

La fermeture ou l'expiration d'une DI n'est pas un refus. En revanche, une demande refusée entraîne la perte des frais, car la Nouvelle-Écosse les perçoit pour l'évaluation.

1. 17 avril 2024

   Hébergement et services de restauration suspendus

   Aucune nouvelle soumission au PCNE du secteur de l'hébergement et des services de restauration (SCIAN 72). Les travailleurs de ces professions dont l'employeur ne fait pas partie du SCIAN 72 peuvent encore présenter une demande.

2. Date non précisée

   Superviseurs des services alimentaires suspendus

   L'expérience de travail dans la CNP 62020 au titre du volet Nouvelle-Écosse : Entrée express (l'avis utilise l'ancien nom, Expérience de la Nouvelle-Écosse : Entrée express) et les offres d'emploi dans la CNP 62020 au titre du Programme d'immigration au Canada atlantique sont temporairement non admissibles.

3. 18 février 2026

   Dix volets fusionnés en quatre

   Fusionnés : Travailleur essentiel de la construction et Médecin (désormais sous-critères du volet Travailleur qualifié), Diplômés étrangers recherchés (désormais Diplômé de la Nouvelle-Écosse), Diplômé étranger et entrepreneur (désormais sous-critère Diplômé étranger du volet Entrepreneur), ainsi que Expérience de la Nouvelle-Écosse : Entrée express, Priorités du marché du travail et Priorités du marché du travail pour les médecins (désormais Nouvelle-Écosse : Entrée express).

4. 1er mai 2026

   Anciennes DI fermées

   Les DI soumises avant le 1er mai 2024 ont été fermées. Il ne s'agit pas d'un refus.

Les sous-critères Métiers et professions en demande du volet Travailleur qualifié existent toujours, mais la Nouvelle-Écosse n'y inscrit aucune profession pour le moment.

Le Programme d'immigration au Canada atlantique (PICA) est un programme fédéral distinct, qui ne fait pas partie du PCNE. Il aide les employeurs désignés des quatre provinces de l'Atlantique à embaucher des travailleurs qualifiés et des diplômés étrangers d'établissements canadiens pour des postes qu'ils n'ont pas pu pourvoir localement.

En Nouvelle-Écosse, les soumissions de désignation et de recommandation au titre du PICA passent aussi par le bassin de DI et le même processus de tirage. Pour obtenir une recommandation, l'employeur doit démontrer que ses efforts de recrutement local ont échoué et fournir une offre d'emploi à temps plein non saisonnier ainsi qu'un plan d'établissement personnalisé, tous deux cosignés par vous. Avec un certificat de recommandation, vous présentez une demande de résidence permanente à IRCC, et une lettre de référence provinciale peut appuyer une demande de permis de travail pendant l'attente.

Lorsqu'IRCC approuve votre demande, vous recevez une confirmation de résidence permanente et, après votre établissement, une carte de résident permanent. La Nouvelle-Écosse accorde de l'importance aux candidats qui démontrent une intention réelle de vivre, de travailler et de s'établir dans la province; prévoyez donc de vous y établir.