Candidats de l'Île-du-Prince-Édouard (PEI PNP) : guide 2026

Le PEI PNP est administré par le Bureau de l'immigration de l'Î.-P.-É. en vertu de l'Accord de collaboration Canada–Île-du-Prince-Édouard sur l'immigration. La province sélectionne les personnes en fonction de leur intention de vivre et de travailler à l'Î.-P.-É. et de leur capacité à s'y établir sur le plan économique. Après une nomination, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) rend la décision sur la demande de résidence permanente et vérifie l'admissibilité.

L'Î.-P.-É. regroupe ses volets en trois parties : la catégorie Labour Impact (que la province appelle aussi main-d'œuvre), avec six pages de volets axés sur l'employeur; Entrée express Î.-P.-É., liée au système fédéral Entrée express; et la catégorie Business Impact, qui comprend le volet Work Permit pour les entrepreneurs (le seul volet d'affaires présenté sur la page des tirages de la province).

Nombre maximal de points dans chaque grille de points de la DI

100

Frais de demande des volets pour travailleurs et Entrée express

300 $

Validité du profil de DI

6 mois

Pour présenter votre demande après une invitation

30 jours

La province indique que ses voies dépendent des allocations fédérales en matière d'immigration, du volume des demandes et des besoins du marché du travail provincial. Sur sa page des tirages, mise à jour le 16 octobre 2026, elle précise qu'elle sélectionne et privilégie les travailleurs qualifiés des secteurs à plus forte demande, comme les soins de santé, les métiers et la fabrication, et que les personnes du secteur de la vente et des services pourraient ne pas recevoir d'invitation pour le moment.

Seul le volet Entrée express Î.-P.-É. est lié au système fédéral. Une nomination au titre de ce volet ajoute 600 points à votre score du Système de classement global (CRS). Les autres volets mènent à une nomination de base, puis vous présentez une demande à IRCC hors d'Entrée express.

Volets Labour Impact, règles communes. Les six volets exigent une offre d'emploi non saisonnier à temps plein, permanent ou d'une durée d'au moins deux ans, d'un employeur de l'Î.-P.-É. La plupart exigent un âge de 18 à 59 ans, des ressources financières suffisantes pour vous établir avec votre famille et une intention réelle de vous établir à l'Î.-P.-É. Les tests de langue doivent provenir d'un organisme approuvé par IRCC et dater de moins de deux ans.

• Travailleurs qualifiés à l'Î.-P.-É.Offre d'emploi FEER 0 à 3, deux ans de travail à temps plein au cours des cinq dernières années, un permis de travail valide, un grade ou diplôme d'études postsecondaires d'un programme d'au moins deux ans. Langue : NCLC 4 à un test, ou confirmation par l'employeur, sur le formulaire d'offre d'emploi, que votre anglais ou votre français suffit pour l'emploi.
• Travailleurs qualifiés à l'extérieur du CanadaLes mêmes exigences pour les personnes à l'extérieur du Canada, mais l'employeur doit obtenir l'autorisation du Bureau de l'immigration avant d'offrir l'emploi. Une fois l'approbation obtenue, vous recevez une lettre d'appui pour un permis de travail.
• Travailleurs essentielsEmploi FEER 4 ou 5, au moins six mois de travail continu à temps plein chez l'employeur de l'Î.-P.-É., un permis de travail valide, un diplôme d'études secondaires, deux ans de travail à temps plein ou d'études pertinentes au cours des cinq dernières années, et le niveau NCLC 4. Les conducteurs de camions (CNP 73300) doivent avoir 12 mois d'expérience dans le camionnage longue distance et un employeur admissible de l'Î.-P.-É.
• Diplômés étrangersDiplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire public de l'Î.-P.-É. et permis de travail postdiplôme (PTPD) valide. Les emplois FEER 0 à 3 exigent la confirmation linguistique de l'employeur; les emplois FEER 4 et 5 exigent le niveau NCLC 4.
• Compétences intermédiairesOffre d'emploi FEER 4, au moins six mois de travail à temps plein au Canada avec un permis de travail fondé sur une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), en lien avec l'emploi offert à l'Î.-P.-É., un diplôme d'études secondaires et le niveau NCLC 4. Le recrutement à l'extérieur de l'Î.-P.-É. exige une approbation préalable et ne s'applique qu'aux secteurs d'emploi prioritaires.
• Professions en demandeUne offre d'emploi permanent à temps plein comme aide-infirmier (CNP 33102), conducteur de camion de transport (73300), aide de soutien des métiers ou manœuvre en construction (75110), préposé au nettoyage léger (65310), manœuvre dans la transformation ou la fabrication (95109), manutentionnaire (75101), opérateur de machines dans la transformation des aliments et des boissons (94140) ou boucher industriel (94141). Un an d'expérience connexe, un diplôme d'études secondaires et le niveau NCLC 4.

Entrée express Î.-P.-É. Vous devez satisfaire aux critères de l'un des programmes fédéraux d'Entrée express (Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou catégorie de l'expérience canadienne) et avoir un profil dans le bassin fédéral. L'Î.-P.-É. privilégie les candidats qui vivent et travaillent dans la province pour un employeur admissible de l'Î.-P.-É. Si vous détenez un PTPD délivré à la suite d'études dans un établissement hors de l'Î.-P.-É., ou un permis de travail ouvert pour époux fondé sur les études de votre époux hors de l'Î.-P.-É., vous devez avoir neuf mois de travail continu à temps plein chez l'employeur de l'Î.-P.-É. qui vous appuie et au moins quatre mois de validité restante sur votre permis de travail au moment de soumettre votre DI.

Volet Work Permit (catégorie Business Impact). Pour les personnes ayant une expérience de propriétaire d'entreprise ou une vaste expérience de gestion qui s'installeront à l'Î.-P.-É., y démarreront une entreprise et la géreront activement. Les critères de la province comprennent un avoir net personnel vérifié d'au moins 600 000 $ provenant de sources légales, un âge de 21 à 59 ans, des études secondaires, le niveau NCLC 4, une entrevue et une entente de rendement avec le Bureau de l'immigration. Vous recevez d'abord une lettre d'appui pour un permis de travail. Vous n'êtes désigné qu'après avoir respecté les conditions de l'entente de rendement. Consultez les critères actuels de la province.

Le Guide de demande : main-d'œuvre à l'Î.-P.-É. (30 mars 2026) indique que vous pourriez ne pas être admissible dans l'une ou l'autre des situations suivantes :

• Vous avez déjà une demande active auprès du Bureau de l'immigration de l'Î.-P.-É., ou une demande en cours de traitement dans une autre province ou un autre territoire.
• Votre demande a été refusée pour fausse déclaration dans un programme d'immigration.
• Vous êtes au Canada sans statut ou travaillez sans autorisation, ou vous avez perdu votre statut depuis plus de 90 jours sans demander son rétablissement.
• Vous êtes un demandeur d'asile ou un demandeur pour considérations d'ordre humanitaire dont le dossier n'est pas réglé ou a été rejeté et qui vit au Canada.
• Votre emploi est saisonnier, à temps partiel ou occasionnel, rémunéré uniquement à commission, non situé à l'Î.-P.-É., ou exercé de façon permanente à domicile ou à distance (sauf s'il respecte la politique de la province).
• Vous êtes travailleur autonome, ou l'offre d'emploi provient d'une entreprise dont vous détenez des actions ou que vous prévoyez démarrer.

• Employeur en activité depuis 2 ansExploitation active et continue à l'Î.-P.-É. sous la direction du propriétaire ou du gestionnaire actuel depuis au moins deux ans, avec de bonnes pratiques en milieu de travail.
• Efforts de recrutementL'employeur documente l'échec de ses efforts de recrutement au Canada et le caractère essentiel du poste pour l'entreprise.
• Conditions équitablesLes normes provinciales et fédérales du travail et le taux de salaire comparable dans l'industrie, avec un contrat de travail signé.
• Permis d'exerciceSi l'emploi est réglementé à l'Î.-P.-É., vos titres de compétences sont vérifiés.
• Portail des employeursSi vous avez besoin d'un permis de travail, l'employeur s'inscrit au Portail des employeurs d'IRCC et paie les frais de 230 $ relatifs à la conformité de l'employeur.

Votre profil de DI est classé selon une grille de 100 points. L'Î.-P.-É. indique qu'elle classe les profils selon la langue, les études, les compétences et l'expérience de travail, les priorités stratégiques qui répondent aux besoins immédiats de main-d'œuvre, et d'autres facteurs liés à l'emploi, comme une offre d'emploi de l'Î.-P.-É. ou une expérience de travail au Canada. La province peut modifier les critères et les points en tout temps, sans préavis.

Les points pour la langue sont fondés sur votre résultat le plus faible dans les quatre compétences. Les points pour l'adaptabilité comprennent un proche parent vivant à l'Î.-P.-É. depuis au moins 12 mois, un époux ou un enfant à charge ayant le niveau NCLC 6, un époux ayant 3 ans de travail au cours des 5 dernières années, la propriété d'une maison à l'Î.-P.-É. depuis 12 mois et un diplôme d'un établissement de l'Î.-P.-É. Les volets Compétences intermédiaires et Professions en demande utilisent les mêmes maximums par critère que le volet Travailleurs essentiels.

Du 15 janvier au 16 octobre 2026, l'Î.-P.-É. a envoyé 1 483 invitations lors de 11 tirages, toutes aux volets Labour Impact et Entrée express Î.-P.-É. et aucune aux entrepreneurs du volet Work Permit (selon la page Expression of Interest Draws de la province, mise à jour le 16 octobre 2026 et vérifiée le 4 novembre 2026). L'Î.-P.-É. présente ensemble les invitations Labour Impact et Entrée express et ne publie pas de score minimal pour celles-ci.

Le calendrier prévisionnel de l'Î.-P.-É., publié le 7 janvier 2026, indique le 19 novembre et le 17 décembre 2026 comme dernières dates d'invitation de l'année. La province précise que ce calendrier est fourni à titre indicatif seulement, et les dates réelles des tirages ont parfois été différentes.

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   1. Vérifier votre volet

   Lisez le Guide de demande : main-d'œuvre à l'Î.-P.-É. (ou le Business Application Guide) et confirmez que vous satisfaites aux critères avant de créer un profil. Pour Entrée express Î.-P.-É., créez d'abord votre profil fédéral Entrée express.

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   2. Créer votre profil de DI

   Inscrivez-vous dans le système de déclaration d'intérêt en ligne de l'Î.-P.-É. avec votre adresse courriel et les renseignements de votre passeport. Vous ne pouvez avoir qu'un seul profil actif. Il reste actif six mois, et vous pouvez le mettre à jour jusqu'à ce que vous soyez invité. C'est gratuit.

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   3. Invitation à présenter une demande

   Si vous êtes invité, vous recevez un courriel indiquant votre numéro de dossier. Vous avez jusqu'à 30 jours pour remplir le formulaire de demande en ligne, sinon l'invitation expire.

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   4. Présenter la demande et payer

   Payez les frais de 300 $ lorsque vous soumettez le formulaire de demande pour la main-d'œuvre. Dans les cinq jours ouvrables, vous recevez un lien sécurisé pour téléverser tous les documents à l'appui en un seul fichier PDF (50 Mo au maximum). Votre employeur remplit le formulaire d'offre d'emploi.

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   5. Décision provinciale

   Le Bureau ne publie ni ne promet de délais de traitement et peut demander à vous rencontrer avec votre famille. Si votre demande est approuvée, vous recevez une nomination et, au besoin, une lettre d'appui pour un permis de travail lié à un employeur sans EIMT.

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   6. Présenter une demande à IRCC

   Volets de base : demandez la résidence permanente dans les trois mois suivant la réception de votre certificat de désignation. Entrée express Î.-P.-É. : acceptez la nomination dans votre compte Entrée express, puis présentez la demande si IRCC vous invite.

Vous devez rester chez l'employeur qui a appuyé votre nomination jusqu'à ce que vous deveniez résident permanent, et signaler sans délai au Bureau de l'immigration et à IRCC tout changement de situation familiale, d'emploi ou de coordonnées.

Les employeurs qui appuient un permis de travail paient aussi à IRCC les frais de 230 $ relatifs à la conformité de l'employeur. L'Î.-P.-É. ne publie pas de délais de traitement provinciaux. Les délais de traitement d'IRCC pour la deuxième étape sont affichés ci-dessous, en direct à partir de l'outil des délais de traitement d'IRCC.

L'Î.-P.-É. indique qu'il n'existe aucun processus d'appel pour les demandes refusées et que les frais de traitement ne sont pas remboursés. Vous pouvez soumettre immédiatement une nouvelle DI si vous satisfaites alors aux critères. La contestation d'un refus d'IRCC devant la Cour fédérale exige un avocat.

Les pages de l'Î.-P.-É. vérifiées le 4 novembre 2026 n'annoncent la fermeture d'aucun volet Labour Impact ni Entrée express. Trois limites s'appliquent toutefois en pratique :

• Volet Work Permit : toujours présenté par la province, mais aucune invitation d'entrepreneur n'a été envoyée lors des 11 tirages du 15 janvier au 16 octobre 2026.
• Travailleurs de la vente et des services : la province indique qu'ils pourraient ne pas recevoir d'invitation pour le moment, même s'ils satisfont aux exigences d'un volet.
• Titulaires d'un PTPD qui ont étudié hors de l'Î.-P.-É. : le Bureau peut limiter les invitations dans certaines professions en raison du volume élevé, et Entrée express Î.-P.-É. exige neuf mois chez l'employeur de l'Î.-P.-É.

Le Programme d'immigration au Canada atlantique (PICA) est un programme fédéral distinct offert à l'Î.-P.-É. et dans les trois autres provinces de l'Atlantique. Un employeur de l'Î.-P.-É. doit d'abord être désigné par la province, puis vous offrir un emploi, et il vous faut un plan d'établissement et une recommandation provinciale avant de présenter une demande à IRCC. Il ne donne pas les 600 points Entrée express. La page du Programme des candidats des provinces compare les deux.

IRCC rend la décision sur toutes les demandes de résidence permanente. Si votre demande est approuvée, vous recevez une confirmation de résidence permanente, puis une carte de résident permanent. Le Bureau de l'immigration peut communiquer avec vous pour un court sondage pendant un maximum de cinq ans après votre établissement. Les candidats du volet d'affaires doivent déjà avoir respecté leur entente de rendement avant d'être désignés.