Permis de travail au Canada

La plupart des étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) délivre les permis de travail en vertu de l'article 200 du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés (RIPR). Un permis de travail lié à un employeur vous permet de travailler uniquement pour l'employeur, dans la profession et au lieu indiqués sur le permis. Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur, sauf les employeurs figurant sur la liste des employeurs non conformes d'IRCC et les employeurs qui offrent régulièrement des spectacles de striptease, de la danse érotique, des services d'escorte ou des massages érotiques.

Les permis de travail relèvent de deux programmes. Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), géré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) avec IRCC, l'employeur doit d'abord obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) favorable démontrant qu'aucun Canadien ni résident permanent n'est disponible. Le Programme de mobilité internationale (PMI) couvre les permis qui n'exigent pas d'EIMT, comme le travail visé par un accord de libre-échange, les mutations à l'intérieur d'une société, Expérience internationale Canada (EIC) et la plupart des permis de travail ouverts.

Le programme est ouvert, mais plus restrictif. La cible 2026 d'arrivées de nouveaux travailleurs est de 230 000. Les permis de travail ouverts pour époux sont limités depuis le 21 janvier 2025, et les EIMT pour des postes à bas salaire font face à des plafonds et à des refus dans certaines villes. Depuis le 3 novembre 2026, une offre d'emploi au titre d'Entrée express n'a plus besoin d'une EIMT.

Probablement une bonne option si :

• Vous avez une offre d'emploi d'un employeur qui peut obtenir une EIMT favorable ou vous embaucher au titre d'une dispense d'EIMT.
• Vous êtes muté au sein d'une société multinationale vers sa succursale, sa filiale ou sa société affiliée au Canada.
• Vous avez de 18 à 35 ans (de 18 à 30 ans dans certains pays) et votre pays a conclu une entente avec Expérience internationale Canada.
• Vous terminez un programme admissible dans un établissement d'enseignement désigné (EED) au Canada.
• Votre époux ou conjoint de fait étudie ou travaille au Canada dans un programme ou une profession admissible.
• Vous avez présenté une demande de résidence permanente au Canada et devez continuer à travailler.

Envisagez d'autres options si :

• Vous devez seulement assister à des réunions ou à des événements. Certaines activités, comme les visites d'affaires, n'exigent aucun permis de travail.
• Vous êtes déjà admissible à la résidence permanente par Entrée express ou un programme des candidats des provinces.
• Vous voulez d'abord étudier. Les titulaires d'un permis d'études peuvent généralement travailler jusqu'à 24 heures par semaine hors campus pendant les cours.
• L'emploi est à bas salaire et situé dans une région métropolitaine de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus, où Service Canada ne traitera généralement pas l'EIMT.
• Vous voulez démarrer une entreprise et vous établir de façon permanente.

Certains permis de travail ouverts comportent des restrictions, comme un examen médical avant de travailler dans certains emplois, ou une seule province pour un permis lié à une nomination provinciale.

Programme des travailleurs étrangers temporaires (EIMT requise). L'employeur présente une demande à Service Canada et paie 1 000 $ par poste, puis remet au travailleur la lettre de décision et son annexe A. Au Québec, l'employeur a aussi besoin d'un certificat d'acceptation du Québec (CAQ).

• Volet des postes à haut salaire : salaire égal ou supérieur au salaire médian provincial ou territorial plus 20 % (pour les EIMT reçues depuis le 17 juillet 2026, par exemple 36,92 $ l'heure en Ontario et 38,40 $ en Colombie-Britannique). Au moins 4 semaines consécutives de publicité et un plan de transition; jusqu'à 3 ans d'emploi.
• Volet des postes à bas salaire : salaire inférieur à ce seuil. Depuis le 1er avril 2026, au moins 8 semaines consécutives de publicité et un recrutement qui cible les jeunes; durée maximale de 1 an. Les travailleurs étrangers à bas salaire sont plafonnés à 10 % du personnel d'un lieu de travail (20 % dans la construction, la fabrication d'aliments, les hôpitaux, les soins infirmiers et les soins pour bénéficiaires internes, ainsi que certains emplois d'aide familiale).
• Refus de traiter des postes à bas salaire : Service Canada ne traitera pas la plupart des EIMT pour des postes à bas salaire dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus, notamment Toronto, Montréal, Vancouver et Calgary pour les demandes du 9 octobre 2026 au 7 janvier 2027. Les exceptions comprennent l'agriculture primaire et les secteurs plafonnés ci-dessus. Jusqu'au 31 mars 2027, les employeurs ruraux des provinces participantes peuvent obtenir un plafond de 15 % ou conserver leur proportion actuelle; l'Alberta, l'Ontario et le Nunavut ne participent pas.
• Volet des talents mondiaux : pour les entreprises recommandées par un partenaire désigné (catégorie A) ou les emplois figurant sur la liste des professions du Volet des talents mondiaux (catégorie B). Les normes de service sont de 10 jours ouvrables pour l'EIMT et de 2 semaines pour le permis de travail, chacune respectée dans 80 % des cas.
• Travailleurs agricoles : le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (Mexique et pays des Caraïbes participants) et le volet agricole pour la production figurant sur la liste nationale des produits agricoles.

Programme de mobilité internationale (dispense d'EIMT). L'employeur soumet une offre d'emploi dans le Portail des employeurs d'IRCC, paie les frais de 230 $ relatifs à la conformité de l'employeur et remet au travailleur un numéro d'offre à 7 chiffres. Les principales catégories sont :

• Accords de libre-échange : professionnels, négociants, investisseurs et personnes mutées à l'intérieur d'une société au titre de l'Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM) et d'autres accords, comme ceux conclus avec le Chili, la Colombie, la Corée, le Panama, le Pérou et l'Ukraine.
• Personnes mutées à l'intérieur d'une société : cadres de direction, gestionnaires et travailleurs ayant des connaissances spécialisées, ou employés qui ouvrent un nouveau bureau. Vous devez avoir 1 an de travail continu à temps plein pour la société à l'extérieur du Canada au cours des 3 dernières années.
• Avantage important (code C10) : travail présentant des avantages sociaux, culturels ou économiques clairs, convaincants et documentés pour les Canadiens. IRCC précise qu'il ne doit pas être utilisé par commodité.
• Propriétaires d'entreprise qui ne visent que la résidence temporaire (code C11) : établir ou exploiter votre propre entreprise lorsqu'elle apporte un avantage important. Les personnes qui prévoient la résidence permanente utilisent d'autres codes.
• Emploi réciproque (code C20) : emplois qui créent ou maintiennent des emplois semblables à l'étranger pour des Canadiens, comme les échanges organisés par des sociétés multinationales ou des établissements d'enseignement, et le travail visé par certains accords culturels.
• Expérience internationale Canada (EIC) : Vacances-travail (ouvert), Jeunes professionnels et Stage coop international (liés à un employeur). Les bassins de 2026 sont fermés; de nouveaux profils seront acceptés avec la saison 2027.
• Les autres comprennent Mobilité francophone (francophones à l'extérieur du Québec) et la Stratégie en matière de compétences mondiales.

Les permis de travail ouverts ne sont offerts que dans des situations précises :

• Permis de travail postdiplôme (PTPD) : après un programme admissible au PTPD d'au moins 8 mois (900 heures au Québec), demandé dans les 180 jours suivant la fin des études. Les demandes de PTPD présentées depuis le 1er novembre 2024 exigent les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) 7 en français ou les Canadian Language Benchmarks (CLB) 7 en anglais pour les diplômés universitaires, ou les NCLC ou CLB 5 pour les diplômés collégiaux et autres diplômés non universitaires. Si votre demande de permis d'études a été présentée le 1er novembre 2024 ou après, les programmes collégiaux et les programmes universitaires autres que le baccalauréat, la maîtrise et le doctorat doivent être dans un domaine d'études admissible. Un seul PTPD par personne, et pas au point d'entrée.
• Époux d'étudiants : depuis le 21 janvier 2025, seulement si l'étudiant est inscrit à un programme de maîtrise de 16 mois ou plus, à un programme de doctorat, à un programme menant à un diplôme professionnel figurant sur la liste (comme la médecine, le droit, la pharmacie, les sciences infirmières, l'éducation ou le génie) ou à un programme admissible indiqué par IRCC.
• Époux de travailleurs : le travailleur doit occuper un emploi de la catégorie 0 ou 1 de la formation, des études, de l'expérience et des responsabilités (FEER), ou certains emplois des catégories FEER 2 ou 3, et son permis doit être valide encore au moins 16 mois. Les enfants à charge ne sont plus admissibles au titre de cette mesure. Depuis le 23 mars 2026, les époux de travailleurs affectés à un projet d'investissement important en Colombie-Britannique sont admissibles quelle que soit la catégorie FEER, sans la règle des 16 mois. Depuis le 25 mai 2026, les époux de certains professionnels de la santé recrutés par le Québec n'ont pas non plus besoin des 16 mois.
• Familles de travailleurs sur la voie de la résidence permanente : si le travailleur a présenté une demande de résidence permanente au titre d'un programme économique admissible, ou détient un permis obtenu par certaines voies comme un programme des candidats des provinces, l'époux et les enfants à charge peuvent être admissibles. Le permis du travailleur doit être valide encore 6 mois.
• Permis de travail ouvert transitoire (PTOT) : pour les demandeurs principaux au Canada dont la demande de résidence permanente (par exemple Entrée express ou un programme des candidats des provinces) a passé la vérification de l'intégralité, et qui détiennent un permis valide, sont en statut maintenu ou peuvent rétablir leur statut.
• Travailleurs vulnérables : pour les titulaires d'un permis lié à un employeur au Canada qui sont victimes de violence, ou à risque de l'être, dans le cadre de leur emploi. Aucuns frais; il ne peut pas être renouvelé.

• Convaincre l'agent que vous quitterez le Canada à la fin de la période de séjour autorisée. L'intention de demander plus tard la résidence permanente (double intention) est permise.
• Disposer de suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille au Canada et pour retourner dans votre pays.
• Ne pas être interdit de territoire pour criminalité, sécurité, motifs sanitaires ou fausses déclarations.
• Ne pas prévoir de travailler pour un employeur inadmissible ou un employeur de l'industrie du sexe.
• Être en mesure d'occuper l'emploi, et fournir vos données biométriques et passer un examen médical si nécessaire.

Examen médical : requis si vous séjournerez plus de 6 mois et avez vécu 6 mois consécutifs ou plus dans certains pays au cours de la dernière année, ainsi que pour les emplois où la santé publique doit être protégée, comme les soins de santé, les écoles, les services de garde d'enfants et l'aide familiale à domicile. Il doit être fait par un médecin désigné.

Les permis de travail ne sont pas classés selon des points; un agent tranche chaque demande. Le gouvernement limite les nombres au moyen du Plan des niveaux d'immigration, des plafonds d'EIMT et des quotas des programmes, comme les bassins et les rondes d'invitations d'EIC.

Les cibles ne comptent que les nouvelles arrivées, et non les prolongations, les demandes présentées au Canada, les PTPD ni les travailleurs saisonniers qui repartent la même année. Le plan s'engage aussi à faire passer jusqu'à 33 000 titulaires de permis de travail à la résidence permanente en 2026 et 2027.

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   Déterminer le permis dont vous avez besoin

   Utilisez le questionnaire en ligne d'IRCC pour vérifier si vous avez besoin d'un permis, de quel type, et s'il existe des instructions particulières.

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   Votre employeur accomplit ses démarches

   Pour un emploi avec EIMT, l'employeur obtient l'EIMT (et un CAQ au Québec). Pour un emploi dispensé de l'EIMT, il soumet une offre d'emploi et paie 230 $. Passez cette étape s'il s'agit d'un permis de travail ouvert.

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   Réunir les documents et présenter la demande en ligne

   Vous avez besoin d'un passeport valide (le permis ne peut pas être valide plus longtemps que celui-ci), d'une preuve de vos qualifications et de vos fonds, et des documents de votre liste de contrôle. Payez les frais et fournissez vos données biométriques si nécessaire; les enfants de moins de 14 ans et les personnes de plus de 79 ans en sont exemptés.

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   Recevoir une décision et commencer à travailler

   De l'extérieur du Canada, l'approbation s'accompagne d'une lettre d'introduction au point d'entrée, et l'agent des services frontaliers délivre le permis. Au Canada, IRCC envoie le permis par la poste à votre adresse canadienne.

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   Prolonger avant l'expiration

   Présentez votre demande au moins 30 jours avant l'expiration. Pour un emploi avec EIMT, attendez la nouvelle EIMT, sauf si votre permis expire dans les 2 semaines et que l'employeur a présenté sa demande.

Les employeurs ne peuvent pas récupérer auprès du travailleur les frais de l'EIMT ni les frais de recrutement. Le permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables est sans frais. Les délais en direct d'IRCC pour les permis de travail et les délais moyens d'EDSC pour les EIMT (en jours ouvrables, sans compter la publicité) sont affichés ci-dessous.

• L'agent n'est pas convaincu que vous quitterez le Canada à la fin de la période de séjour autorisée (alinéa 200(1)b) du RIPR). La double intention est permise (paragraphe 22(2) de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés), mais l'agent doit tout de même être convaincu sur ce point.
• L'offre d'emploi n'est pas jugée authentique (paragraphe 200(5) du RIPR) : l'agent vérifie si l'employeur exploite activement l'entreprise, a besoin du poste, peut respecter les conditions de l'offre et s'est conformé aux lois sur l'emploi.
• Vous ne pouvez pas démontrer que vous êtes en mesure d'occuper l'emploi (alinéa 200(3)a) du RIPR), par exemple en raison d'études, d'expérience, de permis d'exercice ou de compétences linguistiques manquants.
• Votre demande ne correspond pas à l'EIMT ou à l'offre d'emploi. L'employeur, la profession, le salaire et le lieu doivent correspondre à la lettre de décision et à l'annexe A; tout changement exige une modification de l'EIMT.
• Vous avez travaillé ou étudié sans autorisation, ou enfreint une condition de votre permis, au cours des 6 derniers mois (alinéa 200(3)e) du RIPR).
• Interdiction de territoire pour criminalité, sécurité, motifs sanitaires ou fausses déclarations, ou employeur inadmissible.
• Permis pour époux : la profession ou la durée de validité restante du permis du demandeur principal ne répond pas aux critères, ou l'authenticité de la relation n'est pas démontrée.
• PTPD : résultats linguistiques inférieurs au niveau requis, domaine d'études non admissible, ou demande présentée après les 180 jours.

La lettre de refus indique les motifs. Depuis le 29 juillet 2025, IRCC envoie aussi une note de décision de l'agent avec la plupart des refus de permis de travail et de prolongation de permis de travail, bien que certaines parties puissent être retirées.

• Respectez toutes les conditions de votre permis et obtenez un numéro d'assurance sociale (NAS).
• Statut maintenu : si IRCC reçoit votre demande de prolongation avant l'expiration de votre permis (en ligne, avant minuit, temps universel coordonné ou UTC, le jour de l'expiration), vous pouvez continuer à travailler aux mêmes conditions jusqu'à la décision. Pendant cette période, vous ne pouvez pas renouveler un permis de conduire ou une carte d'assurance maladie provinciale, ni obtenir ou mettre à jour un NAS.
• Changer d'emploi avec un permis lié à un employeur exige un nouveau permis. Après avoir présenté votre demande, vous pouvez demander à IRCC l'autorisation de commencer le nouvel emploi pendant le traitement; IRCC vise à répondre dans un délai de 10 à 15 jours.
• Si votre statut expire, vous pouvez demander son rétablissement dans les 90 jours. Vous ne pouvez normalement pas travailler avant qu'il soit rétabli.
• L'expérience de travail canadienne peut mener à la résidence permanente par la catégorie de l'expérience canadienne ou un programme des candidats des provinces. Depuis le 3 novembre 2026, les offres d'emploi au titre d'Entrée express n'exigent aucune EIMT, et une EIMT n'ajoute aucun point.